現場作業員の正社員なんですが、基本８時～５時勤務で朝７時ぐらいから６時過ぎまで仕事しても残業はつきません。タイムカードが…

Question

現場作業員の正社員なんですが、基本８時～５時勤務で朝７時ぐらいから６時過ぎまで仕事しても残業はつきません。タイムカードがなく印鑑とｻｲﾝで出勤をつけます。１時間でも早く帰ればそのぶんはひかれます。ボーナスは年２回10万円です。会社はうちの社員は残業代ださなくてもよく働いてくれって勘違いして自慢してます。何か会社が叩かれる条件などありますか？法律に詳しい人教えて下さい。

Answer 1

会社に報復してもいいことない。

報復は報復を生む。それまで嫌な思いをするし、無駄な時間を費やす。

それなら転職したほうがよほど早くスッキリする。

Answer 2

他人に出まかせで教えられた生兵法の知識じゃ、経営者には歯が立たない。
自分で労基法を1行1行読んで身に付けてから、会社と対峙することだよ。

ココのカテなどは、おいしいことを言ってコインを稼いだりＢＡを貰うだけの回答が多いのだ。
実社会は、自分自身が色々な武器を装着したガンダムにならない限り、会社等とタイマンが貼れないのだよ。