退職するまでに3ヶ月かかるのは当たり前ですか？ 旦那の会社のことでご相談させてください。 箇条書きにしますと、 …

Question

退職するまでに3ヶ月かかるのは当たり前ですか？

旦那の会社のことでご相談させてください。
箇条書きにしますと、
・鹿児島の個人経営の病院勤務です。
・旦那の年齢はアラサー。
・基本給13万円、手取り15万程度。
・昇給はなし。社員の1人が給料が低いので辞めると伝えると、昇給するから辞めないで欲しいと。でも、結局基本給は上がらず、住宅手当が3000円上がっただけ。
・有給なし。病院等で休みを取ると給料から引かれる。

以上の事が、前々から不満でした。
私は、逆に福利厚生がしっかりした所にいたので、有給がない事にびっくりしました。
子供が1人居るのですが、私は1人しか産まないつもりなので、せめて1歳になるまでは、子育てに専念したいと思い、貯金はしてきましたが、やはり足りず...
旦那は「職場を変える」とは言いますが、会社規定で【退職通知は3ヶ月前にすること】とあるみたいです。
それは守らないとと旦那は言いますが、
私としては、有給すらくれないし、退職金だってあるわけじゃないのに、そこまで守るべきこと？と思います。
それに、正直、内定し、入社を3ヶ月も待ってくれる所なんて、コネ等以外ないと思います。
でも、旦那は、前回の転職に失敗しており、4ヶ月程無職だった事があります。
その事が忘れられず、なかなか踏み切れないみたいです。
旦那が甘いと思いますが。

話はずれてしまいましたが、この会社のやり方は、やはり個人会社なので、当たり前でしょうか？
また、3ヶ月も入社を待ってくれる会社なんてあるんでしょうか？

補足

3ヶ月というのは、医療系、しかも田舎の病院なので口コミなども広がり、なかなか後任が入ってこないからみたいです。
また、規定に書いてあると言いますが、実際規定は見た事ないみたいです。
なので、もしかしたら有給の事もしれーっと書いてあるかもしれません。
旦那に見てみたら？と言いますが、角を立てたくないらしく。
本当に甘い旦那にイライラします。
ちなみに、毎日10時間以上拘束され、疲れ果ててます。

Answer 1

3ヶ月も待ってくれる企業は「無い」と思います。

新卒者じゃあるまいし、中途は即戦力を要求しますから、

待っても1ヶ月でしょう。しかもこのご時勢ですから、転職は

次を決めてからでないと、安心して辞めれません。

失業保険をあてにしても、6ヶ月以内で決まればいいですが、

そんな保証もありません。

手取り15万から休んだだけ引かれたら、生活に支障が出てきます。

正社員で有給無い会社って聞いたこと無いです。

それに3ヶ月前告知は会社規定なので仕方無いと思いますが、

通常は14日～30日前だと思います。3ヶ月前と言うのも初めて

聞きました。色んな会社があるんですね・・・・

～補足～

え？！規定書見てないんですか？！

まず見てみないと、何も進まないでしょう。

退職は円満に進めるのもいいですが、生活が優先ですから

そんな事言ってる場合ではありません。

退職の意思表示をするに当たってまず、本人の意志が固まっているのかを

改めて確認して下さい。

失礼ですが、30代で手取り15万で10時間拘束され、有給も無く、退職金も

まともに貰えない会社は、即刻辞めるべきです。そんな会社に恩があれば

角を立てたくない気持ちは分かりますが、僕にはその待遇で

恩があるとは思えません。

しかし、有給が無いから就活もまともに出来ませんよね。

だとすれば、失業保険で6ヶ月以内で探すしかないですが、

病院に1ヶ月で辞めたいと意思表示をした瞬間に、居づらくなる

のは必至です。どちらにしても、まず規定書からです。そこを

確認しない限り前に進みません。