失業保険について

Question

失業保険について失業保険の受給資格について

飲食店で契約社員として５年勤務していましたが、今年の７月末で退職します。
そこで、失業保険について詳しい方がいたら教えていただきたいです。

・契約時間は１２時から２２時のなかの８時間、週５日勤務となっている。
→現状、相談もなく深夜２６時までの勤務を入れられる日が続いている。改善をもとめたけれど取り合ってもらえない。
・持病があり、深夜が無理なので昼間勤務を希望
→近隣店舗の昼間のパート責任者が退職したので、その時間に入ることができるならと勤務店舗移動を打診された。了承して移動したが、結局深夜勤務だった。

このようなことが半年以上続き、体調を崩す日が続いたので店長より上のかたに相談もしてみたのですが、いつもその場限りのごまかしを口にされ結局は改善されません。

昼間をメインにしてほしいと契約更新のときに告げたところ、昼間勤務は難しいからどうしても昼間希望ならやめたら？と言われました。
他の仕事も考えている途中だったので、ならば今回の契約満了でやめるということになりました。
それが７月末です。

この場合、失業保険は一般となって３か月の待機がつくのでしょうか？
それとも、会社都合となり待機はなく失業保険がもらえますか。詳しい方がいたらよろしくお願いいたします。

Answer 1

自ら辞めたら、会社都合にはなりません。
理由がやむを得ないから辞めたら特定理由離職者に該当しないと無理ですよ。