臨時職員と、契約社員で二か所内定をいただきました どちらかはもう決めてあり、６月から働き出すのですが、皆様の意見を聞い…

Question

臨時職員と、契約社員で二か所内定をいただきました
どちらかはもう決めてあり、６月から働き出すのですが、皆様の意見を聞いてみたいなと思い投稿させていただきました。臨時職は、市役所の臨時職員(四か月）で、契約更新の可能性あり（長くても1年。その後課を変わりながらだと3年）
給与は時給にすると820円
休日数は土日祝休みで年間125日勤務時間は午前8：40分から午後5：25分（休憩時間60分） 残業、早出、休日出勤一切なし
昇給賞与なし 交通費全額支給 通勤時間は40分程
職務内容は正職員の補助業務と、窓口業務です

契約社員は、民間企業の一般事務で二か月ごとの更新、契約更新の可能性あり
給与は時給900円
休日数は土日祝休みで年間125日 勤務時間は午前9：00から午後5：30分（休憩時間45分） 残業、早出、休日出勤は繁忙期にはあり
昇給の可能性はあり 賞与なし 交通費全額支給 通勤時間は15分程
職務内容は従業員の勤怠管理、給与計算、その他雑務など色々

です。
決めたのですが、周りから様々な意見があり、少し自分の選択は誤っていたのかなぁという思いもあり
皆様だったらどちらにするのか聞いてみたいとおもいましたので質問させていただきました。
どちらがいいか、理由なども教えていただけると幸いです。
聞いてどうするの？とか、自分で決めることでしょ。みたいな回答はもとめてません
よろしくおねがいします

補足

書き忘れたのですが、当方21歳の女です。
今回は新卒で入社した会社が倒産してしまい、初めての転職になります。
将来的には正社員になりたいとおもっています。
それをふまえてご意見を頂けたらなと思います。よろしくおねがいします。

Answer 1

市役所の臨時職員は緊急雇用事業の求人でしょうか？緊急雇用は最大でも１年までしか就業することができないので、自動的に失業します。契約更新はあくまでも可能性の話であって、必ず更新される保証はないと思います。官公庁の臨時職員なので残業なしの定時勤務なのでそれほど厳しくはないと思います。
民間の契約社員は２か月ごとの更新ということは、最初の２か月で向いていないと判断されれば２か月で契約終了の可能性が高いですね。これは臨時の仕事ですか？
「正社員になりたい」のなら、民間の一般事務の契約社員の方がいいと思います。最初の２か月契約をパスできれば、１年契約に期間が延長されて、能力が高いと判断されれば正社員登用も見えてくるかもしれません。
市役所の臨時職員は正職員の補助業務なので、おそらく誰にでもできる仕事を緊急雇用として仕事を作り出しているに過ぎないので、正社員希望ならあなたのニーズに合っていません。正職員と違って臨時職員は必要な時だけ採用されて、必要がなくなれば失業に追い込まれます。

Answer 2

市の臨時職員の方が時間通りですし、賞与は支給されなくても仕事がやり易いですよ。地元や近隣なら親近感もありますしね。そして無理難題は押し付けませんよ。

【補足から】
貴方が女性かなとは推測してました。事務職を希望するなら自治体の臨職での経験も生かせますよ。その逆も同様です。