昨日はありがとうございました！

Question

昨日はありがとうございました！また質問なのですが現在A派遣会社へ登録しております。
新しくB派遣会社へも登録しようと思っておりますが、
両社のダブルワークを考えております。

１日の勤務時間は８時間未満でないとやはりだめなのでしょうか？
A社はダブルワークは構いませんとのことでしたが時間についてはまだお返事いただいておりません。
雇用保険の兼ね合いもありますので勤務状況をお伝えください とのことでした。
B社はダブルワーク可能ですが、詳細については登録後ということです。

よろしくお願いいたします！

補足

ありがとうございます！A社は連絡がきて８時間内でいけないという制限は設けてないそうです。
B社は総合プラントという派遣会社です。A社に４時間と６時間のお仕事がありどちらも時給が同じなので、B社が募集していたのが４時間だったため、なかなかA社のお仕事も決められずにいます。（８時間以内など規制があるのであれば・・・）総合プラントご存知であれば教えてください。よろしくお願いいたします。

Answer 1

リクエストありがとうございます。

派遣会社にもよるかと思います。

本来であれば、8時間を超えると、時間外割増を払わないといけません。

とはいえ、派遣会社も把握しれないので、払ってはくれませんけど(^_^;)

実際、私もWワークをしていますが、大丈夫です。

1日8時間超える時もありますし、週40時間超えることもあります。
雇用保険は、メインの方が、週所定20時間以上で、31日以上雇用見込みがあれば加入になります。
メインの方で加入していると、Wワークの方では加入できませんので、手続きもしません。

なお、KDDIエボルバは、1日8時間、週40時間以内でなければWワークはできませんし、スタッフサービスは、Wワークは、基本的には、NGの様なので気をつけてください。

補足について
私は、関西在住なので、総合プラントさんはわかりません。

メインのお仕事を決めてから、Wワークのお仕事を見つけるのが私の探し方です。
現在は、経理の仕事をしながら、テレフォンオペレーターをし、時間を見ながら、単発の、試験監督やイベントスタッフのお仕事をしています。
私の経験からアドバイスできることは、メインのお仕事を決め、Wワークはそちらに合わせること、シフト制は、予定が組みにくいので止めた方が無難です。