解決済み
求人表では、勤務体制が例えば 2交代8：30～17：00、17：00～1：30 としておきながら実際は、早出と残業で2…
求人表では、勤務体制が例えば 2交代8：30～17：00、17：00～1：30 としておきながら実際は、早出と残業で24時間を2交代で回す所が多いのですが、これは違反ではないのですか？始めから、こうですよと求人票に明記すべきだと思うのですが。
342閲覧
回答（1件）
- ベストアンサー
求人票は、人集めの広告文です。 実際の勤務条件は、雇用契約書か、労働条件通知書で確認するものです。 宣伝広告に文句言っても始まりません。其れこそイランお世話と、アカンベ～をされるだけです。
この質問を見ている人におすすめの求人
< 質問に関する求人 >
残業（東京都）
求人の検索結果を見る
< 平日勤務で週末はリフレッシュしたい人におすすめ >
正社員×土日祝休み（東京都）
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか？ >
覆面調査に関する求人（東京都）
求人の検索結果を見る
あわせて読みたい