解決済み
日雇い派遣でマンションの改装工事を補助する仕事をしたのですが、私たち日雇い(他1名)の雇い主である工務店の人の暴力・暴言がひどいです。具体的には、ヘルメットの上から思いっきりスパナで殴られたり、「殺すぞ」とか「ボンクラ」、私を呼ぶ時「おい、リストラ!」と言ってきます。とくにかく、この人は怒りを我慢するということを知らず、指示されたことを確実にできないとそうなります。一日何十回もこういう目に遭い、本当に気が滅入ってしまいます。 この仕事の前日、派遣会社の社員(仕事を紹介する)の様子もかなりおかしかったです。通常であれば、仕事が入れてある日の前日18時頃までには仕事が決まるのですが、その日もそれまでに仕事が決まっていたにも関わらず、22時頃に電話があり「明日、2名で別の現場に行ってほしいんですけど」と言ってきました。私は何も考えずに「いいですよ」と答えると、「安全靴とかヘルメットは持ってますか?」と聞かれ、「持ってないですよ」と答えると、「じゃあ、匿名さんと私の家が近いんで、12時頃(深夜)匿名さんの玄関に一式、置いときます」と言ってきました。私は「えっ!まあ・・・」と答えたのですが、正直めちゃくちゃ驚きました。私の家とその派遣会社とは、25キロも離れているのに。 話は少し横道にそれましたが、後日、派遣会社の方にはその現場はNGだと伝えました。今後、このレベルの扱いがすこぶる悪い現場に行かされた場合、バックレても良いのでしょうか?やはり、大の大人がそんなことをしては駄目ですかね。
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現場なんてそんなレベルやん、普通に。 嫌なら現場派遣辞めるだね。
土建屋ってそういう物です。それを理解せずに仕事に就いた貴方の落ち度です。 人間的な扱いを求めるなら、土建屋や派遣から足を洗い直雇用のサービス業とかに就いたらどうですか。ただ、土建屋の人にサービス業は務まるかと言うのは難しい話です。
人に同意を求めないと判断が付きませんか?変人と思ってすぐ離れるのもひとつのやり方ですし、そんな人ならあまり友達もいなさそうですから、友達になるくらい親しくなってみるのもひとつのやり方。あなたがその方と今後どういう関係を保ちたいかで判断が変わります。 私はだいたい二番目を選ぶ変人です。こういう人は独自の感性や価値観を持っていたりすることがあるので。ただ普通の人にはお勧めしません。
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