社会保険料の控除方法について教えてください。

Question

社会保険料の控除方法について教えてください。途中入社、途中退社の人の給料について。

25日締の当月末払いの給与制度です。
たとえば、今月5月10日に入社された方がいたとします。

10日～25日まではパート扱いの時給計算で、雇用保険料だけを控除。
5月26日から正社員とし、5月26日～翌月6月25日までは、日給月給で6月末日の支払です。
厚生年金と、健康保険は正社員になった、5月26日に加入します。
厚生年金と、健康保険料5月分は、ひと月遅れの6月の給料から引けばいいですよね？

そして、たとえば、8月25日に退社されたとしたら、
8月末日に支払う給料からは、厚生年金、健康保険はひいてはダメなんですよね？

5月分の社会保険料→6月末日給料より引く
6月分の社会保険料→7月末日給料より引く
7月分〃
8月分の社会保険料→資格喪失日8月26日となり、脱退月の分の支払義務なし

この考え方で大丈夫でしょうか？

ネットや本で見ても、書き方が難しく、しっくりこないので、簡単に教えてください。
お願いします。

Answer 1

＞厚生年金と、健康保険料5月分は、ひと月遅れの6月の給料から引けばいいですよね？

あなたの会社の給与（経理）処理はどうなっているのでしょうか？
翌月徴収であるならばあなたの言う通りでいいですが。。。

＞5月分の社会保険料→6月末日給料より引く
＞6月分の社会保険料→7月末日給料より引く
＞7月分〃
＞8月分の社会保険料→資格喪失日8月26日となり、脱退月の分の支払義務なし

＞この考え方で大丈夫でしょうか？

７月分の社会保険料→８月末日給料より引く

８月分は必要ありませんが、７月分の保険料は８月末の給与からは差し引いてくださいね。