転職について。 同じ質問をこちらでしましたが回答がなかなかつかなかった為、再度投稿しています。 今年小学6年生と…

Question

転職について。

同じ質問をこちらでしましたが回答がなかなかつかなかった為、再度投稿しています。
今年小学6年生と2歳になる子供を持つ36歳女性です。前回、こちらで相談していたハードな会社は結局辞退しました。
今、転職活動を再開していますが、時期的なものか今までのように魅力的な会社が見つかりません。

そして今回、前職の事務員の欠員が出たとの事で、戻ってこないかと打診がありました。
前職には大変お世話になりましたし、何より新たに仕事を覚える必要もないため楽かなぁと思ってますが以下の点で迷ってます。

1.前職では、営業職がメインで手が空いている時に事務職のフォローをしていて、事務職メインになると、もの足りなさを感じるかも。

2.給与面で、月に7～8万は変わってくる。

3.年齢が36歳なので、転職するなら少しでも早い方がいい！？

マイナス点ばかりでなくプラス要因もあり・・・

1.残業がないため定時で帰れる。

2.子供の学校や急な病気の時に休みが取りやすく理解がある。

今年は、子供の役員を２つ引き受けており、また保育園も２年連続待機児童になってしまった為、今年は事務職を引き受け来年転職しようかとも考えていますが、収入面や自分自身のスキルアップの事を考えると少しでも早く転職した方がいいのかなと考えていますが、なかなか気持ちが固まりません。

子供の負担や役員を責任もってやる為には、事務職！？
いや、早いとこ収入アップして赤字家計脱出！？

皆様のアドバイス宜しくお願い致します。

Answer 1

事務職の方がいいのでは？

事務フォローは物足りなかったでしょうが
事務メインになると、あれもこれも締め日までにひとりでやって、なおかつ営業のアシスタントが
ある場合は、本当に大変です。

結婚していて子持ちで役員やってて
営業職というのは
できるのかな？私の感覚では、ムリだと
思っています。（私は20年営業アシスタント、夫は別業界で20年営業してます）

お客様優先ですし、売上と利益を管理されてますから週に何度も定時で帰る営業は
みたことないですし。
子供の病気のときに休む人はいますが
小学校の役員会議や参観日で休む人は
ほとんどいません。（事務にはたくさん
いますけど）
それくらい、営業は厳しい世界ですよね。

事務がちょうどいいと思いますよ。
下のお子さんの役員会議もでできたり
母親役（忘れ物チェック、宿題チェック、子供の話を聞いてあげる）と役員（学校とのおつきあい）と、会社員（一人前に完璧な業務）と、妻（夫の話を聞いて、家事をやって、夫の好きなものも作る）など
やるには
事務の定時上がりがぜったいにいいと思います。

Answer 2

もう貴方の心の中で結論が出ていることに回答は不要ですよね。頑張って下さい。