パートとバイトの掛け持ちについて

Question

パートとバイトの掛け持ちについて現在パートタイムで働いていて、折半での健康保険や厚生年金への加入が認められないギリギリの時間での契約となっています。
週４日７時間程度で、バイトとの掛け持ちが認められず、生活が非常に苦しいです。
このままでは時間だけが経ってしまう為、一時的にでもバイトをし、貯金をして免許を取り就職につなげたいのですが、

こういう状況を説明し、どうすれば最善かを相談したい場合、どこに相談すべきなのでしょうか？
市役所、ハローワーク、その他何か役所のようなものがあるのでしょうか？

例えば、今からバイトを始めた場合、パート先にそのことが知れてしまうのはいつなのか、
恐らく年末の税金の関係の手続きをする時にばれてしまうでしょうが、
ではばれないようにする方法は無いのか、等その辺の法律や仕組みに詳しい役所が知りたいです。
そもそも掛け持ちなんてしなければ良いと言う話ですが、
税金すら払えなくなってしまうので、と言う建前の元相談をしに行きたいです。

また、バイト探しはこれからなので、WワークOKを歌っている所を主に探す予定ですが、
掛け持ちがばれたくないという面接者は非常に煩わしいものなのでしょうか？

Answer 1

こんにちは。

労働法では週３０時間以上で「社保加入」の義務が発生しますから、

雇用側も経費削減で、週３０時間以内の組まれている傾向が多々あります。

就業規則の内容次第では「掛け持ち禁止」と書かれている場合もありますが…

実際には、双方に支障が無ければ、お話ししないで、掛け持ちされている方はたくさんいます。

『申告は、自分でしますので、源泉票だけ頂けないでしょうか？』で、

自分で申告されれば何にも問題ありませんし、ばれたりもしません。

役所内に「暮しの相談コーナー」が設けてありますので、

無料で専門的な知識を頂けますよ。

国民年金は「低所得者扱い」で、「全額、免除」の申請も出来ます。

「未納と免除」は違いますから、それも相談出来る事です。

もうひとつ、アルバイトされるのでしたら、掛け持ちの事はお話にならない方が賢明です。

生活の為ですから、私自身も３つの掛け持ち経験があります。

税金の滞納は、最悪、財産の差し押さえまでありますから、

なるべくでしたら、優先してお支払した方がいいですね。

それに年間収入が１００万以下でしたら、住民税は掛かりません。

所得税も還付されるはずですよ。