派遣の職場見学の結果が約束の日の夜8時過ぎに電話で担当の部長が休みなので翌日にまた連絡すると言われました。翌日に電話で話…

Question

派遣の職場見学の結果が約束の日の夜8時過ぎに電話で担当の部長が休みなので翌日にまた連絡すると言われました。翌日に電話で話しを進められないと派遣会社より連絡がありました。不採用理由が知りたいです。電話で派遣会社の担当に聞きましたが、入力のスピードとかトータルでみてこちら側が辞退したと言われました。入力スピードとかＰＣスキルは職場見学前にわかっている事です。本当の理由は何が考えられますか。次の職場見学に行く参考にしたいです。

Answer 1

基本的には他の方のレスと同意見です。

可能性としては・・・

・質問者様のスキル不足
・他社よりもっとスキルのある方がでて、競合で質問者様が負けた
・派遣先企業より後出しで、もっとスキルのある方を欲しいとの要望があった

などなど、でしょうか。

他にもくだらない理由ですが、「若い子が欲しい」とか「美人がいい」とかの
理由もあります。

不採用理由を考えても仕方ないので、気持ちを前向きに切り替えて、
次のお仕事を探した方がよいか、と思います。

頑張ってください。

Answer 2

単なるスキル不足
以上。

Answer 3

貴方のスキル不足でしょう。他社で貴方よりスキルが有る人が居たので貴方を断ったのです。
面談に進めても派遣されるとは限りません。気長に貴方に合った仕事を探したらどうですか。
仕事に対して、低スキルでも落とされるし、高スキルでも落とされるんです。
もうこれは、運としか言いようがないです。

Answer 4

入力スピードはわかってても、ギリギリ推せる程度だったのではないですか？
でも顔合わせをして、先方からもっとレベルの高い人が欲しいような嫌みを言われたとか？
トータル的にという事ですので、それだけじゃないでしょうし・・
ただ先方の希望に合ってなかったというだけなので、あまり気にせず次を探していいと思いますよ。