これってセクハラでしょうか？

Question

これってセクハラでしょうか？たまたま女性の少ない（２０％くらい）会社につとめています。
が、最近、ダイバーシティという言葉を使うマネージャが増え、
ダイバーシティだから、女性をいれないといけない。〇〇の業務を君がやって。
ダイバーシティが役にたつそうだから、次の製品のアイデアだしを女性がやって。
などと言われます。
〇〇の業務、は社内の当番のようなもので、ランダムにあたっていたのが女性だけ１００％あたるようになりました（男性は数％）。男性も女性も忙しさは同じなので、女性だけ業務が増えています。
製品は男女関係ないものだし、「これは男女関係なく使いますよ？」といっても聞いてもらえません。

女性だけ補助的な仕事しかさせてもらえない、
女性だけ仕事量が少ない、
というセクハラは聞いたことがありますが、
こういう状況もセクハラなのでしょうか。
私の部門の女性管理職はみな、夜中を過ぎても仕事をしています。

（男性の）上長が気づいていないなら、ちゃんと話してやめてもらおうと思っています。
法律的な裏付けをとっておきたく思い、伺う次第です。

補足

ちなみに、女性だけに課せられる仕事は男性が「やりたくない」と逃げた仕事で（男性課員から聞きました）、必ず「ダイバーシティっていうなら女性が解決するんだよな」ということばとともに回ってくるので、憂鬱です。

Answer 1

率直に申し上げますと、多少被害妄想のように聞こえてしまいます。

案外、おっさんの案よりも女性の案を試すのはいいことかもしれません。

でも、文の内容からはいやいや仕事をしているように思えます。

ここはひとつ、男を驚かせてやるくらいの意気込みで頑張ってみてはいかがでしょう？