失業保険の申請 前職で、一年間、雇用保険を掛けました。1週間の就職活動の後、再就職をしましたが、仕事が辛く、もう辞…

Question

失業保険の申請

前職で、一年間、雇用保険を掛けました。1週間の就職活動の後、再就職をしましたが、仕事が辛く、もう辞めようと考えていす。再就職をしてからは実質、14日間働きました。この条件で失業保険は受給できるでしょうか？

資格は看護師は一応ありますので、申請に行っても仕事の紹介だけで終わりそうな気がします。

Answer 1

よく意味が分からないのですが・・
結局、前職（１年仕事をしたところ）は、いつ（平成何年何月何日）離職されたのですか？

もし今年の３月中に離職した後再就職（現在の就職先）し、退職するということであれば、前職の離職票と今就職している会社の離職票両方で失業保険手続きとなるでしょう。
今就職している会社が雇用保険をかけないまま離職となった時は、とりあえず安定所へ前の会社の離職票を持って手続きに行き、離職後今の会社で仕事をしていたことを申告してください。後日離職証明書（離職状況証明書）の提出を求められるでしょう。
様式は安定所にあるので、手続きの際にもらえます。
それを出すまでは、仮手続きの状態のままとなりますし、申告しなければ不正となりますので注意して下さい。

ただ、手続きできるかどうか（資格があるかどうか）は、離職票を見て見なければ何とも言えません。
雇用保険をかけていた期間が１日足りず手続きでいない人等もいます。
雇用保険を１年かけていれば絶対手続きできるものではないのです。（この言い方は正確ではありません）
手続きできるのかも含め、前の会社の離職票をもって安定所へ相談に行くことをお勧めします。

それから、受給できるかどうかも、あなた次第です。
すぐ就職先が見つかれば受給しないままということもあるでしょう。
かといって、就職活動する気がない人は手続きできません。
因みに、申請に行っても仕事の紹介だけで終わることはありません。必ず職業相談窓口と失業保険手続きの窓口２つを通ることになりますから。
今の会社を離職されるつもりならば、離職後に安定所へ相談に行くことを強くお勧めします。

ご参考になさってください。