25歳、試用期間四週間目です。 退職を考えてるのですが、理由としては社内が殺伐としててみな個人主義でチームワークを感じ…

Question

25歳、試用期間四週間目です。
退職を考えてるのですが、理由としては社内が殺伐としててみな個人主義でチームワークを感じられない、営業希望で入社したが実務は内勤でパソコンや電話応対ばかり、業務が細かくて私にはキャパオーバー、引継ぎしてくれる人の退職理由が同い年で退職を促されて辞める【客の応対など普通ですし、クレームが入ってるわけでない】私もそのような待遇をウケるなら試用期間での退職をしたいのですが前任者も四月終わりでいなくなってしまい引継ぎもある程度してもらって名刺も渡してしまってるのですが退職は可能でしょうか？何かもめないで辞める方法があれば教えてください

補足

また就業時間は9時からなのですが8時に行ってるにも関わらず遅いと言われるのはどうなんですか？

Answer 1

揉めずにやめることは難しいかもしれませんが、嫌なら辞めれば良いと思います。

しかし入社直後から必ずしもやりたい仕事をやらせてくれる会社ばかりではないでしょうし、その程度で今我慢の限界ならば、今後も転々とせざるを得ないかもしれませんね。

ただあなたの人生ですから、思う様にされたら良いと思いますよ。

始業前の早出を強制されるということでしょうか？
勤怠としてつけられて対価を貰っているなら、会社からの残業要請と同じだから問題ないと思いますが、サービスならば問題視できるかもしれませんが、何時に来いと言われているかにもよるかと思います。

労基署に言えば何か変わるかもしれませんが、更に揉めるとは思いますよ。

またあなたが裁量労働制ならば残業時間とかは関係ないので、早出も問題ではないと思います