派遣を辞めたいです。 今日から初めて派遣で就業しましたが、１日でやめたくなりました。 まず、出勤時の営業の人…

Question

派遣を辞めたいです。

今日から初めて派遣で就業しましたが、１日でやめたくなりました。

まず、出勤時の営業の人との待ち合わせで、営業の人が連絡もないまま遅刻。

出勤後、ノーパソを無言で置かれてそのままでいたら、セッティングしろと言われ、
配線の接続からメールアカウントのセッティングを、何も説明ないままにやらされました。
ＳＥならともかく、只の事務です。

どこまでセッティングしていいのかも何も言われず、説明ないままにしなきゃいけないものなのでしょうか？

おまけに会社の説明も何もなし。
遅刻や病気の時の連絡方法も説明なし。
大きな会社な為、どこに何があるかわからず、お手洗いすら場所もわからず。

周りは忙しそうなのと、直属の上司は会議でずっといないので何も聞けない。
また、配属された部署の人の説明もない為、誰に何を聞いていいかもわからず。
既存書類の修正しかしたことがないと言ったソフトで、一から資料を作れと言われ、どうにか作り上げても、こんなもんか、これでいくしかないか、と隣で小声で何度も言われました。

前任の派遣の人がが数日も経たないうちに辞めたとは聞いていましたが、入って納得でした。

もう明日から行く気がおこりません。
今日渡されたJobcardにもＯＡ事務なはずなのに、違う業種がかかれていました。

１日しかいってませんが、やめられるのでしょうか？
また、派遣って邪険に扱われるものなのでしょうか？
前の職場にいた派遣の人は働きやすいと言ってたので試しに派遣にしてみたのですが、こんな感じなら普通に社員で探そうと思います。

Answer 1

契約業務が違うことを理由に辞めて結構だと思います。
前任の派遣の人が辞めた事例があるなら、辞めやすいでしょう。

所詮、派遣は使い捨てとしてしか見ていませんから、派遣はそこまで、気を回さなくていいと思いますよ。
分からないことがあれば、違う人に質問すればいいことだし、それで解決できなかったら、指示を待つだけです。
説明ないままで、できなくても全く問題ありませんし、また、仕事に文句を言われても、言われたことをやっていれば何にも問題ありません。
社員に気を使っても何にもなりません。そこが派遣のいいところです。

Answer 2

辞退して良いと思います。
恐らくそういった体制の会社や組織は今後もよい関係をきづくことができないと思います。理由をきっちり述べ辞退する旨を早急に伝え出勤しなくても問題ありません。
相手にも大きな問題がありますから。

Answer 3

数多くの派遣の職場で働いている者です。

初めて行った派遣の職場で本当にひどい目に
遭ったんですね。派遣がどういうものか分からないのに
そういう目に遭って、お辛かった事と思います。

まず質問者様が書かれている事で、派遣では
よくある事からお話させていただきます。

営業の遅刻ですが、待ち合わせ時刻になっても現れなかったので
携帯にかけてみたら、電車が遅れていてまだ乗っているので連絡
できなかった、もう少し待っていてくれと言い訳めいた事を言われました。

メールアカウントのセッティングをする事は最近多いです。
でもその場合は社員が教えてくれるか、詳しいマニュアルを
見てやるという感じで、何の説明もないままというのは
なかったですが。

私も以前大手企業に行った時、仕事が始まる前にお手洗いの場所等
詳しく教えてくれるだろうと思っていたら、何の説明もなく仕事に入り
質問者様の職場のように、担当者が忙しくて見当たらなかったので
仕方ないので全然関係ない社員に教えてもらったという事がありました。

私も分からなかったら、何でも聞いてと言っておきながら、指揮命令者が
めちゃくちゃ忙しい人で、年中出張等で外出したりして、ろくに聞けないと
いう事は多々ありました。

＞①遅刻や病気の時の連絡方法も説明なし
＞②既存書類の修正しかしたことがないと言ったソフトで、一から資料を作れと言われた
＞③今日渡されたJobcardにもＯＡ事務なはずなのに、違う業種がかかれていました

これらの件についてですが、まず①の件ですが、今日Jobcardを渡されたという事で
これは雇用契約書の事ですよね？初めて派遣で働かれるという事で、多分詳しい
事が分からなかったと思うのですが、派遣の場合、派遣先の指揮命令者に
遅刻や欠勤の場合は連絡するようになっています。その後派遣会社の担当の営業に
連絡するか、派遣会社にしなくていいというスタンスの派遣会社もあります。
連絡先の電話番号が明記されてあるので、そこに連絡すればよいと思います。

②と③についてですが、まず仕事の紹介を受けた時、どういう仕事内容で
あるかというのは詳しく聞きましたか？既存書類の修正しかしたことがないと言った
ソフトを使って書類を作らされたそうですが、そういう仕事があるとコーディネーター
から聞かなかったですか？多分質問者様は、自分はそのソフトは修正くらい
しかやった事がないですと言われてるとは思いますが、もし派遣会社側から
このソフトを使って、一から書類を作る事がありますと聞いていなかった場合は
明らかに聞いていた仕事内容と違っていますし、違っている事を指摘できると
思います。

③のOA事務と聞いていたのに、違う業種が書いてあったとの事ですが
それも聞いていた内容と違っていますし、指摘できるとは思いますが
ここの部分は結構派遣会社も曖昧に言ってきて、こちらがこれは
違いますよね？と指摘しても、ここの部分がこうだから、こっちにも
当てはまるといったような言い訳をしてくる可能性があります。

それから派遣は邪険に扱われるものなのかという事ですが
そういう面は多々あります。所詮正社員と派遣は身分が違いますし。
大切にしてくれる職場もありますが、基本派遣はある意味将棋のコマの
ような感じで、ある程度のスキルがある人なら誰でもいいといった
感じで受け止められています。私も数多くの職場で働きましたが
嫌な目にも多々遭いました。

まずは担当の営業に連絡して、聞いていた仕事内容と違う所がいろいろ
違う、ほとんど使った事がないソフトで書類を作れと言われても困る
指揮命令者に聞こうと思っても忙しいみたいで何も聞けない
初めて派遣で働くのに、職場の人のフォローが何もなくて不安等
素直に思っている事を話した方が良いと思います。

その上で営業から納得した回答が得られない、職場環境等の改善が
見られない、これ以上働くのは無理という事であれば、辞めたいと
話して、契約終了にしてもらえばよいと思います。

ただ辞める場合は、いわゆる詫び状を書きに来いと営業に呼び
出されるかもしれません。まあほとんどの場合は郵送で契約解除の
書類に署名捺印をして送り返すといった形を取ると思いますが。
それからその会社からの仕事の紹介はまず無くなると思います。
嫌な話ですが、派遣は営業やコーディネーターの印象が悪いと
仕事を紹介してもらえないんですよ。

でも派遣では聞いていた事と違う仕事内容を言われるというような
事は多々あります。私も以前、自分のスキル以上のスキルを
初日に求められ、私には無理ですと言ったら、覚えたらいいじゃんと
営業に言われ、この営業にはついていけないと思いました。
結果的に辞めましたけど。

派遣は立場も弱いですし、非正規雇用なので、不安定ですし
これからはアベノミクス効果で雇用も少しは改善されてくると
思いますし、正社員の仕事を探す事をお勧めします。