ブラック企業ですよね？？明らかに法律違反！！

Question

ブラック企業ですよね？？明らかに法律違反！！先月の1日付から、大手ハンバーガーチェーンの店長として任され働いています。（フランチャイズ）ですが明らかに納得できないことばかりで困っています。一人では訴えられず、ですが法律上の現状だけでも知っておきたいので教えてください。

山梨県に住んでいます。店長になると手当てが付くため残業代はつかなくなるということはわかっていました。
店長になる前の残業代は一日8時間以上働いた場合時給×1.25をかけた金額が支払われていましたが、
それがなくなり職能給一万円、管理職手当三万円の計三万円がつくようになりました。
基本給も六千円だけあがりましたがそれと引換えに労働時間がものすごく増えました。
一日平均9.5時間、月総労働時間は257時間でした。（今までは平均180時間から190時間）三月は一日も休みがなく、今月は9日に休んでそれ以外はなしです。ちなみに関係ないですがボーナスは無し、社員旅行、懇親会等一切ない会社です。
月に一回の支部会議があるのですが車でやく二時間半かかります。それに出ればもちろん営業は入れなくなります。
ですがうちの会社では高速料金は払うものの、欠席扱い、ガソリン代は自腹です。

それだけではありません。フランチャイズなので本部へと送らなければならない書類等があります。
その中でも許せないのが健康診断報告書です。昨年度は社員の一人も健康診断をしてもらえませんでした。
なのになぜか領収証は本部に届いたそうです。これは明らかに違反ですよね？
入社してから三年目を迎えましたが一度も健康診断は受けてません。

まだまだ山ほどありますが、ここで不満をあまり言っても解決にはならないので、明らかに法律上に問題があるだろうと思うことだけ書かせていただきました。
詳しい方よろしくお願いします。

Answer 1

フランチャイズの店長ということは、経営者は他にいるんですよね？その人に雇われている立場ですね？

要するに労働問題なのでどこかのお役所に報告すれば多少は面倒みてくれるかもしれませんが、自動的に指導して改善される、というようなことはありません。労働組合を結成して会社と交渉し、場合によっては司法の力を借りて解決していくしかないと思います。
管理職ユニオンみたいなところにはいる手もあります。法律知識を総動員して自分が主体となって戦う気概が必要です。負ければ仕事を失うかもしれない厳しい戦いです。それでも社会的使命感を感じて戦う人たちによって社会の歴史は作られて来ました。歴史の主人公になるつもりで戦う気があれば是非どうぞがんばってください。そこまでやる気はないというなら我慢するか転職するという選択肢もあります。

Answer 2

山梨なんかで働いてるからでしょう。

さびれる一方の土地に骨を埋めるつもりですか？

辛気臭い山梨なんか捨ててさっさと都会に出ましょう