すべて「研修」で片付けられてしまいますか？

Question

すべて「研修」で片付けられてしまいますか？高卒社会人です。
事務仕事での雇用ですが、人手不足らしく、現場（飲食店）で働いてます。

１日最高12時間勤務してます
平均は10時間です。休憩は30～1時間です。

パート、アルバイトの人はタイムカードがあるんですが
正社員はタイムカードがありません。

今月は4/4日・4/8日に１日休みをもらってます。

11連勤の予定が組まれていてそろそろ休みが欲しいのですが、上の人と交渉する自信もないです。

両親は会社に不信感を抱いてます。

社会とはこういう事なんでしょうか、正社員だから使えるだけ使ってるとった具合でしょうか。

ご意見と、今後のアドバイスお願いします。

補足

書面上は月給14万

週休2日 土日休み
朝9時～夜6時

交通費補助アリ、賞与ナシ

です

Answer 1

こんばんは。

私も社会人1年生の時に同じような経験をしています。

というのは 私が勤めていた会社は グループ会社で その中の観光部に配属になりました。 小さな遊園地、プール、ゴルフ練習場、ショートコース、レストランなど色々ありました。
事務員だったので主に事務職をしていましたが やはり忙しい時などは 他の所の応援にも行ってましたよ。
たまに違う事できて楽しかったです。
ただ 夏場２ヵ月くらい休みなかったです。…繁忙期
お給料はめちゃめちゃ貰えたけど 休みないから遊びにも行けませんでした。

色んな会社があるので 一概には言えませんが
そこの会社が 今までのやり方で 色んな部所に行き研修を行う。 普通だと思いますよ。
そうやって この会社が どんな仕事をしているのかを勉強していくんですから…

色んな経験をされて 大きく成長していって下さいね！
頑張って下さい！

補足拝見しました。
残業代＋休日出勤代が給料に加算されているなら… ありですが。
サービス残業だという場合は 会社に問題がある訳ですから 過労死させられる前に 労働基準局に相談されてはいかがでしょうか。