派遣契約の効力はいつから発生するのですか？ 先週ある派遣会社にエントリーしたら、まずは登録会に来て下さいと登録に行…

Question

派遣契約の効力はいつから発生するのですか？

先週ある派遣会社にエントリーしたら、まずは登録会に来て下さいと登録に行きました。
その日に担当者と言う人と面談したら、即日仕事を紹介していただけることになり、今週の火曜日に会社の方と面談し、採用していただけることになりました。

何社か新聞折り込みの求人情報から個人的に応募したのですがことごとく不採用で、職にあり付けたことが嬉しく私の方もその気でいたのですが…

本日、折り込み求人で時間の条件が魅力で3/末に応募した会社から『会ってお話ししたい』と電話がありました。

その会社は自宅から20分で通勤できて、時給も1100円～の営業事務職パート。
交通費規定内支給、正社員の途あり、9時から5～6時間以上勤務と記載があるだけで社保の事や出勤が毎日なのか希望の日数勤務なのかも記載がないため面接で詳細を聞くしかありません。

派遣からの紹介は通勤時間が1時間で時給1200円のテレオペ。
交通費全額支給・社保完備の9時～5時のフルタイム。3カ月ごと更新だが2年ほどは勤めて欲しいとのこと。

私には3歳の子供がおり、派遣からの仕事だと保育園は朝の7時半開所と同時に預けお迎えは6時半ギリギリ。
不測の事態でお迎えに間に合わない時は近所に住む母に協力はしてもらえます。

子供の負担を考えると、前者がダントツに良いのですが、どちみち扶養範囲に収まらない収入になるなら社保完備の後者が良いしで迷いが生じてきました。

私は登録会で派遣登録はしましたが、具体的な雇用契約書は書いておらず、給与がいつ〆のいつ払いかも聞いてない状態です。

こんな状況でも私が派遣を通して採用を戴いた会社に『宜しくお願い致します』と言った段階で契約は締結されたと思った方が良いのでしょうか？

補足

ありがとうございます。
テレオペと言っても銀行の特殊な操作に関する問い合わせ対応だと聞いています。直雇用の面接日が今度の金曜なんですが、ただ面接に来て欲しいと言うだけで採否についてはその後になると思います。
派遣の方は当初5/1での就業を希望していたのですが、こちらに質問書き込み後に電話があり、来週月曜日スタートと言われ、約束してしまいました。とりあえず月曜日に会社の行き、その際派遣担当者も同行していただけるとのことなので、当日もっともらしい理由をつけて開始日を5/1にしてもらい直雇用の採否決定後、お断りするか雇って戴くかを決めても支障はないでしょうか？
初めての派遣登録であれよあれよと仕事が決まり、舞い上がってしまいましたが、2年と言われてもそんなには雇ってもらえないのが現状なら、例え正社になれなくても直雇用のパート職の方が44歳と言う年齢からすると長いこと働けると言うことになるんですね。

Answer 1

〈補足〉

まず、貴方が覚えて説明するのに苦労すると思います。結構、人の向き不向きも有って大変な仕事なんです。２年と言うのは貴方が初回を突破して運良く更新されてなんです。そこまで到達できない人も居る程大変な仕事なんです。ご自身でリタイアする人も多いです。
急な事で、子供がぐずってしまって。母も急な事なので4月末迄に予定が入っていて、今すぐ対応は難しいと言って言われてしまいました。当初予定どおり5月1日にお願いできませんか。と聞いてみたらどうですか。
研修の都合で5月1日だったんだと思います。その研修が繰り上がったのかもしれません。
一斉に研修するのなら変更は難しい可能性が有りますが、聞くだけきいたらどうですか。

契約締結日は貴方の就業開始日です。
余計なお世話ですが、直雇用のほうを声を掛けて頂き即答しましたか。
それとも、考えさせて下さいと言ったのですか。
派遣を通して採用されたと舞い上がってますが、テレオペは大変な仕事です。
２年もと言われているので、びっちりと数週間は研修ではないですか。
それなら、試験を通らないと契約更新はできまえせん。
直雇用を聞かずにあれこれ空想を巡らせてますが、派遣は３ヶ月程度の更新です。
先の契約更新も確定されてません。
口約束での契約になってますが、辞退するのなら早い方が良いです。
その為にも、直雇用の話しをさっさと聞きにいくことですね。
派遣なんて、直前になって無くなることも有るので何時から出社するかはっきり決まってないのなら過大な期待は辞めたほうが良いです。

Answer 2

派遣会社の者です。

既に回答がある通り、契約スタートは就業開始日です。
契約書も何も結んでないとの事なので、現段階ではあなたと派遣会社の間には雇用関係はありません。
ただ、いきなり辞退するのではなく、就業スタート日が変更できないか、派遣会社に頼んでみてはいかがでしょうか。

ぶっちゃけますと、テレオペは採用が難しいので、入る気がある旨をチラつかせながらであれば、多少ワガママ言っても派遣会社は聞いてくれると思います。
とりあえず何かもっともらしい理由を付けて就業可能日を先送りしてもらい、正社員の方を受けて、何も不都合がなければそっに行っちゃっても、今なら大丈夫ですよ。
派遣会社は涙目になるでしょうけど(苦笑)