長文になりますが、以前働いていた会社でパワハラを受け、うつ病、不眠などで会社都合で退社したのですが、 その時は失業手当…

Question

長文になりますが、以前働いていた会社でパワハラを受け、うつ病、不眠などで会社都合で退社したのですが、
その時は失業手当が、すぐに出て、そこから治療を受け完治いたしまして、
私としましては、再就職が決まったので、働き続けるてもりでは、いたのですが不運にもトラブルで
会社を何日間か休む羽目になり2週間で会社を、自己退社する事になってしまいました。
当然入社そうそう休んでしまった私が悪いのですが、いきなりの退社なので、収入、蓄えもなく、
どうすればいいのか、分かりません。
自己退社なので、手当も時間が、掛かるみたいなので日雇いも決まらず、就職も決まりません。
この状況をなんとかしたいのですが、どう動けば良いのか無知な私に知識を頂けないでしょうか？
何方か、宜しくお願い致します。

Answer 1

うつ、不眠が再発したという話で、初診から１年６か月以上経過していたら、障害年金を申請できます。年金事務所に問い合わせて申請しましょう。厚生障害年金になると思いますから、通れば３級でも月５万円くらいの年金を受給できます。正直それだけではどうにもならないと思いますがないよりましです。

うつ、不眠が再発したという話であれば、自立支援医療、精神障害者保健福祉手帳の申請も視野に入れてください。医療費の補助が受けられます。手帳の方は自治体によって異なりますが、ＢＨＫ受信料の減免、携帯電話料金の割引、公共の交通機関の割引などが受けられると思います。市区町村の福祉課などへ問い合わせてください。

病気が理由で退職したということであれば、国民健康保険は保険料の減免が受けられるはずです。年金は保険料を支払わなくても支払った期間として算入する制度があります。市区町村の国民健康保険課、国民年金課などへ問い合わせてください。

元の受給資格の受給期間内は再度の離職の場合で所定給付日数が残っていれば元の資格での受給の再開ができます。

所定給付日数の残りがなかったり、受給期間を過ぎていて受け取れない状態にあるのなら、職業訓練を受けながら一定の給付を受けることができる制度がありますから、ハローワークで相談してください。

Answer 2

・地元自治体に生活困窮者用低利融資制度がないか確認する
・日雇い派遣などの登録をして少しでも働く
・生活困窮者支援のためのNPOに相談する
とりあえず思いつくのはこれくらいです・・・。