給料が少ないことが退職理由では、やはりマズイですよね？ 私は先月まで完全歩合制の仕事をしていて、保証期間が過ぎて給…

Question

給料が少ないことが退職理由では、やはりマズイですよね？

私は先月まで完全歩合制の仕事をしていて、保証期間が過ぎて給料が減ってしまったので、転職を決意しました。
まだどこも面接は受けていないのですが、退職理由を聞かれた場合正直に話しても良いものでしょうか？

何か他に良い言い回しがありましたら、無知な私に知恵を貸して頂けないでしょうか？
よろしくお願いいたします。

Answer 1

外資系ビジネスマンです。副業で転職エージェントをしています。

｢待遇が悪いから｣というのは理由になりえます。

しかしながらご質問者様の場合、完全歩合制でお仕事をされており(恐らく営業職だと存じます)、保証期間が過ぎて給与が減ったという事は、数字を出せてない事を転職先企業に自ら証明しているようなものです。

普通に考えても転職先企業にすれば｢この人は営業職として実績を出せない人｣と思います。

せめて｢もう少し大きなマーケットで自分の営業スキルを発揮したい｣等、前向きな姿勢を見せるほうがベターですね。

Answer 2

話しても良いと思います、光熱費にいくら、家賃にいくら等々実際かかる費用を言ってやっていけませんとね、貴方の言う事が間違っていなければ分かってもらえると思います、ただ明らかな無駄遣いがある場合は無理でしょうけどね