法律の相談です。 実はいま勤めている会社を七月に辞めて、父の会社を手伝うつもりです。 まだ 会社には退職の事…

Question

法律の相談です。

実はいま勤めている会社を七月に辞めて、父の会社を手伝うつもりです。
まだ 会社には退職の事は言っていません。
七月に辞めようと考えている理由は夏の賞与を貰ってから退職したいと考えるからです。

就業規則では退職希望の一月前に申し出ればよいから、ゴールデンウィーク明けに申し出ようかと考えています。しかし、実は今月中にもどうやら県外転勤の話があがっていて、私も候補にあがっています。
今月中に異動辞令が出た際に、退職の話をすると
うちの会社のケチな体質から言って、自己退職ではなく解雇となり、退職金すら払われないような気がします。

異動命令にしたがわないから、解雇。自己退職にはさせない!という場合、どういった法的手段を取ればよいでしょうか？

拙い文章ですいません。

ちなみに 今の会社は東京一部上場してる会社です。

Answer 1

勤務先の指示に従わなかった場合には、法的手段を取れることではありません。
解雇されて当然と受け取られることがほとんどだと思われます。就職難の現状では。