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いま働いている飲食店での給料についての相談ですいまある飲食店でアルバイトってことで雇ってもらって一応修行(私はアルバイ…

いま働いている飲食店での給料についての相談ですいまある飲食店でアルバイトってことで雇ってもらって一応修行(私はアルバイトという気で働いてない)して働いてます毎日ディナータイムの17時から22時片付けなどの時間も合わせると17時から23時くらいになりますそういう営業をしているお店で定休日以外週6毎日5時間日曜日だけopenからcroseまで休憩を除いて8時間は働いているのですがそれで給料が月85000～多いときで95000円しかありませんもう少しあってもいいとおもうのですがおかしくないでしょうか？ちなみに個人で営業してるお店でタイムカードなどもありませんオーナさんが手書きでチェックしているみたいです毎日怒られながらグラスも割ったりしているのでお給料のことはなにもいえません月末支払なのですが月末にもらえないこともあります雇ってもらうときは時給800円といわれましたがおかしいかなと思いましたすごくいい職場だとおもうのですがお金ちゃんともらってないのにあれやれこれやれといわれ最近嫌気がします私自身お金のために働いているのではないのでいいかなーと思ってるのですが雇用主からすると一応アルバイトとして雇っているので給料はちゃんと支払ってほしいですとオーナさんに言いたいのですが迷惑をばかりかけているのでお金のことはなにもいえません文面めちゃくちゃですが理解してくれた方どう思いますか？お願いします

労働条件、給与、残業

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jdj********さん

2013/04/04

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回答（2件）

ベストアンサー
確かに時給800円と言われて、22時迄の分しか払われてないとしても日給で4000円になるので、週6勤務で24000円、それを仮に4週分としたって95000円より多い金額になる訳だから、どう考えても変ですよね。タイムカードが無いっていうのも不思議だし、もし特別そこのお店でしか学べない何か(レシピとか)を学びたい!!って言うのがないなら、辞める覚悟でオーナーさんに給料が少ないけれど、間違えていないか聞いてみてはどうでしょう。でもタイムカードがないのですから、出勤･退勤時間はきちんと手帳か何かに記録しておいた方がいいですよ。いざと言う時の証拠になる訳ですから。グラスを割ったりしてるのは関係ないと思いますが、それが関係していたとしても、それが原因なら雇う際にグラスや食器を割ったら、給料から差し引くってこと言ってもらわなくちゃね。
swe********さん
2013/04/04
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