解決済み
仕事を辞めたい中間管理職です。 上司はマネージャーとプレイヤー両方の役割を求めます。 部下もです。 私が真面目すぎるのか、忙しい部署で一人一人とできないと手を上げ その負担が私や一部の人にきました。 結果、私の仕事が追いつかず滞貨となりミスも発生。 誰かがやらねければと思いやってきましたが、すごくやり切れないです。 できないと言ったもん勝ちなんでしょうか、ホントに悔しいです。 だからもう辞めます。こんな糞しかいない会社は。 批判してください、だめな中間管理職を、強い叱咤をお待ちしています。
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4人がこの質問に共感しました
中間管理職って辛いですよね。 ただ無理だって手を挙げた部下にちゃんと指導してますか? 一手に引き受けるのも手ですが、おそらく何倍の仕事なんか処理しきれるはずはないでしょう? だったら、立っているものは部下でも使えです。できないことを外して、部下に指示してさせたらいいじゃないですか? 多分ノルマを一人で処理してるのかなって思いました。数字を追うのはあなたで、取った後のフォローは部下にしてもらう、もしくは事務処理などあなたがしなくても良い仕事をこなさせる。バカとハサミは使いようですわ。 批判というより、もう少し考えて仕事しましょうよ、今更かもしれませんが。
2人が参考になると回答しました
やめたら敵の思う壺ですよ、今まで損ばかりしてきたのだから これからは出来ないことは全部断っていいとこ取りしてやりましょう。
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