労働条件通知書、雇用契約書について

Question

労働条件通知書、雇用契約書について今現在、試用期間1週間目なのですが、雇用契約書や労働条件通知書など交わしてません。

二次面接で、採用内定時に、労働条件通知書をいただけませんか？とお願いしました。

今だにもらえません。採用内定時に労働条件通知書をいただけませんかと言うとそんなこと初めて言われたとの事でした。

そういった書面を交付しないと、罰則があるんですよね？

何処に報告すればいいのですか？ちなみに、ハロ－ワ－クからの就職です。

Answer 1

１．雇用契約書・労働条件通知書の管轄・所管は労働基準監督署になります。
２．最寄の労働基準監督署に相談か申告をするとよいです。指導是正に入ります。
３．後、ハローワークからの紹介であれば、紹介書があるはずですのでその書面は確保しておくことです。
４．雇用契約書・労働条件通知書の代替となります。
５．また、その紹介書を作成したハローワークへ労働条件通知書不交付を申し出るとよいです。
６．その会社は、暫くハローワークから求人募集が出せなくなります。

Answer 2

相談先は、会社の住所を管轄する労働基準監督署になります。