会社をやめたあとの雇用保険について 今の手取りが１２万ちょっとだとしたら いくらもらえますか あと、ボーナスをもら…

Question

会社をやめたあとの雇用保険について
今の手取りが１２万ちょっとだとしたら
いくらもらえますか
あと、ボーナスをもらったあとに辞めたほうがもらえる額が増えますか？
ボーナスはボーナスで別ものと考えたほうがいいのでしょうか教えてください。

Answer 1

雇用保険計算は退職日直前六カ月前賃金合計÷１８０日=一日の金額です。この金額の５０%～８０%が実際に手当として支給されます。日数は９０日～１８０日ですが、退職理由により異なりますので通常の自己退職であれば９０日でしょう。又、支給されるまで様々な手続き(待機期間?)がありこれも自己都合であれば３カ月後になります。仮に質問者様の給料が１２万固定とすれば
１２万x６÷１８０x60%、大体3,200円～では?全て退職理由、年齢、勤続年数により違いますので最寄りのハローワークで問い合わせる事ですね。簡単には支給されませんし面倒を考えれば再就職先探しをお勧めします。又、手続きが終わり認定されれば再就職手当として残分の50%位が支給されるはずです。何れも推定の部分もありますのでハローワークでの相談をお勧めします。
間違っている部分ありましたらご容赦願います。

Answer 2

手取りでは計算しません。
過去6ヶ月の賞与を除く税込の総額を平均したもので計算します。
仮に14万円が総額なら基本手当日額は３７２７円になります。
先ほど言いましたように賞与は関係ありません。

Answer 3

理由なんですか？
明確な理由あるなら
早い方が無難ですけど
特にないなら・・・・・
ずーとぶら下がっても
いーんでは？ボーナス
気になるようですし・・・・
何時辞めても額的には
相違ありませんので・・・。