この離職証明書の場合の雇用保険受給の待機期間について教えてください！ 今月末で5年近く勤めた派遣先を契約満了で辞め…

Question

この離職証明書の場合の雇用保険受給の待機期間について教えてください！

今月末で5年近く勤めた派遣先を契約満了で辞める事になりました。

派遣担当者には今回は会社都合なので雇用保険の待機期間は待たなくても受給される思いますと言われましたが、本当に待機期間なしなのか少し不安です。

先日、離職証明書を貰いました。証明書は下記のようになっています。

・労働契約期間満了による離職に○

一般労働者派遣事業に雇用される派遣労働者のうち常時雇用される労働者以外の者の中の

・契約を更新又は延長することの確約・合意の有無の『無』に○

・(更新又は延長しない旨の明示の有無)の『無』に○

・労働者から契約の更新又は延長
『を希望する旨の申出があった』が○で囲みあり

・事業主が適用基準に該当する派遣就業の指示を行わなかったことによる場合(指示した派遣就業が取りやめになったことによる場合含む)に○

となっています。

一番下の具体的事情記載欄には『雇用期間満了による離職』と手書きで記入があります。

この場合はどうなるのでしょうか?

署名・捺印しなくてはいけないのですが、表記が難しすぎてよく分からないのでご教授ください。

また離職票ではなく証明書の時点で職安で待機期間などを聞いても、職安の方は教えて下さるのでしょうか?

Answer 1

こんにちは、、

私は４４歳の失職者です。１月末に会社が倒産して現在就活中です。

私は今までに会社を３回変えました。その毎にハローワークに登録をして現在、失業保険の給付を受けている最中です

ご質問の「待機期間」ですが、離職票の内容を見ると会社都合（倒産、解雇、雇い止め等により再就職の準備をする時間的余裕無く離職を余儀なくされた）に該当すると思います。
少なくても、自己都合ではないというのが私の判断です

ここで、大事な事がございます。
vv1gl8uyさんは「今年で5年近く勤めた勤めた派遣先を契約満了で辞める事になりました。」とありますが、この「５年近く」が「５年未満」なのか「５年以上」で失業保険の給付が大きく変わるのです。

これは、会社都合で離職した人の在職期間（雇用保険を払っていた期間）と離職時の年齢の対応表に照らし合わせた結果の事なのですが、
１）在職期間が５年未満の場合における離職時の年齢と支給される失業保険の給付日数は、、
３０歳未満＝９０日
３０歳以上３５歳未満＝９０日
３５歳以上４５歳未満＝９０日
４５歳以上６０歳未満＝１８０日
６０歳以上６５歳未満＝１５０日 です

ところが、これが
２）在職期間が５年以上１０年未満の場合における離職時の年齢と支給される失業保険の給付日数になると
３０歳未満＝１２０日
３０歳以上３５歳未満＝１８０日
３５歳以上４５歳未満＝１８０日
４５歳以上６０歳未満＝２４０日
６０歳以上６５歳未満＝１８０日 になるのです

在職期間は離職票に記載されていると思いますので確認して下さい
（過去に別の会社で働いた経験があって、失業保険の給付を貰った事がなければ、そこで雇用保険を払っていたら在職期間として認められると思いますので、５年の壁はクリアできると思います。詳細はハローワークの人に聞いて下さい）

ちなみに、４月１日にハローワークに登録しても、最初の認定日は４月２９日（祝日なので、他の日に再設定される）ですから、その認定日をもって失業保険が約一週間以内に指定の銀行口座に振り込まれます。２９日までの４週間の間に就職活動を２回以上する事が給付の条件です

支給される金額ですが、離職した過去６ヶ月の賃金から計算されます。ただ、支給される額は働いて居た時の５割〜８割ですので、注意しておいたほうがいいです。

詳細はハローワークの方に電話でも構いませんから聞いて下さい。
vv1gl8uyさんが住んでいる住所を管轄するハローワークがありますので、インターネットなどで調べてそこに問い合わせをすると登録の際、スムーズになると思います