中途採用の内定後の進め方について。

Question

中途採用の内定後の進め方について。中途採用にて、ある企業から内定を頂きました。
（あるエージェントを使っての内定です。）

そこで、入社の意思表示の期間ですが、一般的に内定後何日くらいまでに意思表示を
しないといけないのでしょうか？

と言うのも、只今現職にて在職中なのですが、まだ全く転職の件を伝えておりません。
そこで恐らく役職もついているので引き止められると思っております。

かと言って残る気持ちは無いのですが、できる限り円満に退職したいと考えておりますので
交渉に手間取ってしまいそうです。

その辺りをすっきりさせてから、内定頂いている企業に返事したいと考えています。

補足

ちなみに、内定企業からは月曜日に内定を頂き、明日までには返事をしてほしいと言われております。
現職の会社に何も言ってないので、本日か明日中に伝え、明日中に返事を…とかなりハードスケジュールですね。
こんなもんなんでしょうか？

Answer 1

私もつい最近、中途で内定もって転職をするものです。
先週、退職の意思を伝えました。

意思を伝える前に転職エージェントから「どんな人でも円満退職は無理、一時的に関係は崩れるものだと思ってください。」
といわれました。

残る気持ちがないらならば関係を崩すことを気にしないことが大切だと思います。

ただ一時的に関係が崩れますが、半年後など一定期間が経てば自然に関係が修復するそうです。

Answer 2

内定出された会社が求めているのは、入社するかどうかの回答です。
明日から、入社して欲しいと言うわけではありません。
入社が決まってから、入社時期の相談になると思いますよ。

Answer 3

多分入社意思と入社時期の話が混ざってると思います。

入社の意思は現職の会社に退職の意を伝えなくても
できると思うんですけど。退職時期についてはそれからの
話です。