深夜手当について。 基本給が、185000円 （職能給155000、職務手当30000） ※職務手当となってい…

Question

深夜手当について。

基本給が、185000円
（職能給155000、職務手当30000）
※職務手当となっていますが、
特に技能手当というわけでは
ありません。

年間休日が、104日の場合、
1時間当たりの深夜手当は
いくらになりますか？
現在、1時間当たりの深夜手当が、
274円にしかなってないようですが、
少ないような気がしてなりません。

ご回答よろしくお願いします。

Answer 1

あなたの会社で深夜にたいして法律以上の手当を付けているのであればその金額は1円でも何でも構いません

法律では深夜労働には25％の割増賃金を支払うことが決められています
その割り増しをあなたやあなたの会社が深夜手当と呼んでいるのだと思って深夜割り増しの金額の計算方法を回答します

年間休日が、104日なら年間労働日数は365-104＝261日
基本労働時間が8時間なら
261×8が年間労働時間
1ヶ月当たりの労働時間は12で割ればいいので
261×8÷12
これが基本の労働時間
そしてこの労働時間にたいして基本給が185000円を毎月もらっているので1時間当たりは
185000÷（261×8÷12）となり、これがあなたの時給となります（計算方法は複数あるので計算方法によって変わってきます。だから必ずこの金額とは限りません）

深夜割り増しは25％増しとなるので185000÷（261×8÷12）×1.25ですが、割り増し金額だけをだすなら
185000÷（261×8÷12）×0.25です
そして夜間だけ働く会社でなければ深夜＝深夜+残業となりますから
残業としての25％も追加されるため
150％で計算をすることになります
185000÷（261×8÷12）×1.5が深夜残業の場合の時給です

計算をして小数点以下は省略すると

通常労働の時給
185000÷（261×8÷12）×1.25≒1063
通常残業の時給
185000÷（261×8÷12）×1.25≒1329
深夜勤務の時給
185000÷（261×8÷12）×1.25≒1329
深夜残業の時給
185000÷（261×8÷12）×1.5≒1594

となります
給与明細とかの記載方法としては会社がいろいろ書いてるので会社によって書き方は違うかもしれないけど
基本的な金額はこんな感じで計算されます

深夜手当が極端に少ない書き方の例としては
基本給
・185000
残業代（ここで深夜まで含めた時間分の残業代をちゃんと計算されている）
・深夜も含めた残業時間数×1329
深夜割り増し（ここでは残業部分は残業代で計算済みなので深夜で割り増しされる25％だけを書いている）
・時給×0.25＝1063×0.25＝265

こんな書き方にしたら深夜部分は追加単価だけの計算なので少なくなります

Answer 2

一日の所定内労働時間がわからないので正確な数字は出せませんが、
仮に一日の所定内労働時間が８時間だった場合は、月平均労働時間は１７４時間になるので、
深夜割増は２６６円/時間になりますね。
仰っている金額と誤差があるのは、所定内時間が違うからだと思います。
特に変な金額ではないと思います。