解決済み
初めて派遣登録しようと思っている、29歳女です。登録の際、適正テストや一般常識テ初めて派遣登録しようと思っている、29歳女です。 登録の際、適正テストや一般常識テストなどあるのでしょうか?テストのようなものを経験された場合、どのような内容だったか教えてください。 デスクワークなら何でもいいと思っているのですが、(受付・テレオペは不可)私はずっと飲食のサービスしか経験がありません。強いて言えば、店長業務で売上管理・小口現金管理などの経理と呼べないほどの事務経験(しかも電卓・手書き)三年です。パソコンはネットをやるくらい、資格も免許以外何もありません。こんな無能な私でも、派遣先って見つかるんですかね? 東京・埼玉・千葉あたりの勤務先で、時給は最低1400円有ればいいと思っています。 あともう一つ、派遣の求人の待遇欄に社保完備となっていますが、私はちょっとした理由があり、現在のままの国保で継続したいのですが、完備となっているところは必ず入らないとだめなんですか? お答えできる質問だけでいいので、皆さんの回答お待ちしています。
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登録時はexcel/word/キー入力などの簡単なテストがあります。 私はテンキーを使ったことがなかったのでそこはぼろぼろでした。 派遣会社でちょっとずつ違ってよく覚えていませんが、 登録会申し込みのときに電話で聞いてみたら教えてくれるのではないでしょうか PCを使わない仕事であればできなくても問題ないと思いますが word・Excelが使えると紹介される仕事が増えると思うので 派遣会社が無料で行っている研修など利用されるといいと思います。 簡単な経理でも経験があれば有利だと思いますよ。 やったことがあることを全て言ってがんがんアピールしてください。 時給は都心ならば1400円は大丈夫だと思いますが 千葉・埼玉だと厳しいかもしれません。 交通費はでないところがほとんどです。 社保加入は派遣会社によって違うと思います。 リクルートスタッフィングは強制だったように思いますが 以前スタッフサービスで働いていたときは選択できました。 厳しくなったみたいなので、ひょっとするともうだめかもしれませんが。 登録に行く前にネットで調べてから行くといいと思います。 私はきちんとしてそうな派遣会社は強制のように思いました。 上の方のおっしゃるとおり、社保を断ると厚生年金・雇用保険もはいれませんでした。 がんばってください。
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派遣会社によりますが、適性試験はパソコンスキルと漢字、計算等、就職試験をイメージしていただくといいでしょう。 性格検査のようなものもありますが、あくまでも会社との適性を調査するものですので、正直に答えればいいでしょう。 派遣のスタッフって職場によってはスキルよりも年齢や容姿、コミュニケーションスキルを重視されることもありますので そんなに心配しなくても、あなたにあった職場を紹介してくれますので大丈夫です。 派遣会社によっては社会保険を折半で負担するのが嫌だからなかなか加入させたがらない会社もありますので、 仕事を紹介されたらその時に、加入したくない意思を伝えて確認することをおすすめします。 合法的に社会保険に加入しなくてもいい基準は、週に30時間を超えない長期契約、あるいは フルタイムでも2ヶ月を超えない契約で働くことです。 雇用保険だけ入りたいのなら長期で週に20時間以上30時間未満で働けばいいです。
スタッフサービスで働いてますが 保険の件、私は健康保険が親の扶養に入ってて、翌年はともかく、その年は入りたく無かったのですが 雇用保険と年金だけ入る、みたいなことが出来ず、全部一度に入るか、入らないかのどちらか、と言われしょうがなく入りました。
一般常識テストは、経験した中では漢字の書き取りや、四則演算(足し算や割り算)、あとハガキの正しい書き方や敬語(選択問題)なんてのもありました。 電卓&手書きでも売上・小口現金管理を3年していたなら、少なくとも経理未経験ではないので経理の仕事は出来るのではないでしょうか。 他にも事務未経験でもOKという仕事が結構あるので、選り好みしなければ割と見つかると思います。 首都圏なら簡単な事務でも時給1400円くらい貰える仕事も沢山あります。 保険の件ですが、フルタイム(おおむね週5で1日7時間前後、3ヶ月以上就業)の仕事だと社保強制加入という所が多いので、パートタイム(週の勤務数を減らすか、1日の就業時間を減らすか)での仕事を選ばないといけなくなります。 派遣の求人サイトなどにいくと「扶養範囲内での仕事を探す」という項目があり、就ける仕事の選択肢はそこからのみとなります。
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