解決済み
31才SEの転職について 現在の会社に転職して1年ですが人間関係、スキルアンマッチ(メジャーではない言語を10年間やってました)で、メンタル的につらく、下記に転職を考えております 。 ①社内SE 通勤1時間40分 年間休日105 (日、祝+月三回程度) 365日稼働の通販サイト運営 開発は内製 給料は100万ダウン 開発言語は未経験のWeb系 700人売上150億くらいの製造業 社内SEは10人くらい ②社内開発のSE 役所向けのシステム開発 派遣なし 年間休日105(土日休みで祝日は出勤日) 通勤は車で20分 給料は100万ダウン 200人売上25億くらいのシステム会社 勤務支店は10人くらい 一番年下になりそう ③派遣SE 大手Sierへの派遣系SE 知り合いが勤めておりスキルもいままでの経験が直近では活かせるることは確認済 200人30億くらい 自社開発はほぼなし 年間休日125(土日祝やGW、夏季などは確実に休める) 給料は50万ダウン メンタル的に弱っていて冷静な判断ができないため、客観的な意見をいただきたく。 現職は安定企業で規模も給料もよいのですが、将来的にやっていく自信がありません。。 ①は休みと通勤時間 ②は休みと将来性(役所向けだけでやっていけるのか) ③派遣SEと将来性 が気になっています SE自体辞めようかと思っているなかで、上記会社に声をかけていただき迷っています
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①は絶対呼び出し前提のような気がする・・・・ ②はよくわからないですねぇ。 祝日は役所は休みのはず。リプレースを土日祝でやるので、結果として年間休日105 はあるかもしれないけどねぇ。 ③は相手先次第では? 大手Sierの側の社風と担当の考え方で、どれだけ残業になるかかなりぶれそう。 人を人として使わない人もいるからなぁ。
私も何回も転職してますが、年収ダウンの転職はしたことがありません。 50万円でも良いので上を狙ってください。 大手ですと、昇給もあるかもしれませんが少なくとも年収キープを目指してください。 アベノミクスで求人がこれから増えますので、今焦って転職しない方が良いです。
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