人事異動になりました。 今度行く部署はこれまでの部署の経験とは全く異なる部署です。 弊社は某大手企業のグループ会社で…

Question

人事異動になりました。
今度行く部署はこれまでの部署の経験とは全く異なる部署です。
弊社は某大手企業のグループ会社でしたが、
数年前にその傘下を離れました。
その数年間、いくつかのグループ離脱組を傘下に収めてきました。
今度行く部署は、その会社の一つが、「部」という形で統合された訳です。
「部」に在籍してた方は、ほとんどが定年した後のシニアスタッフか定年間近の方々ばかり。
異動の際、言われたのは定年だからその方の後を引き継ぐというような具合。
要するに、態のいい追い出しなんでしょう。そう思いました。
入社14年で異動が8回あり、その間にいろんな部署をたらい回し。部署内異動は数知れず。
内勤から営業、営業の中でいくつかを転々してきました。
以前は、異動の際、理由を聞いたりなどしましたが、こう多くなると聞いても同じような答えだけで、当然納得いくこともなく、
いつのまにか不承不承で受けるようになりました。若干は聞きますが、それもさわり程度です。
ただ、これまで異動したら、もとにいた部署は、ほぼ確定的に半年後に売上未達や整理統合で無くなるような具合で、
自分がいなくなった後に無くなるのです。
社内で、ここまで多くの異動している人間はいないと思います。
過去には何人かいましたが、そのうち一人は結婚と同時にパタリと止まり、ほかの方は、嫌気がさして辞めてしまいました。
不惑の年となり、未だ独身、異動させやすいのか、気に入らないのか、使えないのか、、

ちなみに今は営業職、会社に金額的、対外的損害を与えたことはありません。
お客さんにもお声掛けいただき、仕損費を出すようなことはしてません。
ですが、こう異動が多いと、まともな人事評定なんてのはしてもらえません。
一つの課で、何年もやり続ける方が成果は上げやすいのと評価はしやすいのは、
想像できますが、自分のこの状況では無理です。

決まったことをあれこれ言っても詮無きことですが、
もう、異動はこりごりです。
正直、異動が怖くて、毎年モチベーションが上がりません。
会社との付き合い方接し方、あるいは気分が変わるようなコメント、
頂ければと思います。
お願いします。

乱文長文失礼しました。

Answer 1

私も人事異動が多いのが原因でモチベーションが下がって、結果
退職しました。

異動が人より多いのは、私もあなたも"何でもそれなり"だから。
その部署で一位にはなれないけれど、順応力があるのでそこそこ出来る。
急に人が減った部署、強化したい部署などに、とりあえず行かせても
大きなミスも無くそこそこやってくれる人員、という位置づけでしょう。
お察しのとおり、長くその部署に在籍するわけではないので結果という
結果も出せないまま別の部署に異動。正当な評価もされないまま
都合よく使われる存在ということだと思います。

私もとても不満でしたが、諦めた途端、気が楽になりました。
異動が多い都合の良い人員、という事は、自分には大きな実績は何も
求められていないんだ、と思うようになり、力を抜いて仕事が出来るように
なりました。その結果心に余裕が出来たのか、思わぬ行動で評価を
貰う事もありました。
…まあ、その後、また異動話が持ち上がったので、さすがに愛想をつかして
その場で辞めると言いましたが(家庭の事情でという事にしてますが)。

異動させやすいのか、気に入らないのか、使えないのか、
と書いていらっしゃいますが、異動させやすいのは合っていますが、
それは、使いやすさが気に入られているからです。
どんな無茶を言っても受け入れて従ってくれる人、という評価は
会社から貰っていると思います。
次に異動と言われたら、給与の交渉などしてみてはいかがでしょうか。