バイトと正社員の保険の疑問

Question

バイトと正社員の保険の疑問個人経営飲食店、従業員が５名以下のお店でフルタイム（週５日一日平均９時間）で働くことになり、社会保険には加入していないので、バイトだと所得税だけが毎月のお給料から天引きされると言われました。社員として働くなら、雇用保険など入れることが出来るけれど、と言われたのですが、バイトでも週に働く時間が一定以上だと社員のような扱いを受けられるというようなことを聞いたことがあります。働くにあたって、保険のことなどよくわからなく、調べてもいまいちよくわからないのですがどなたかお詳しいかたご回答をお願い致します。

Answer 1

一応、↓の規則はあるが、就業規則との兼ね合いあるので、念の為勤務先に確認する事。
http://www.work2.pref.hiroshima.jp/docs/1475/C1475.html
http://www.work2.pref.hiroshima.jp/docs/4386/C4386.html

Answer 2

〉従業員が５名以下
健康保険・厚生年金に加入しなくていいのは、「５人未満」の場合です。

８時間×５日なら、雇用保険に強制加入ですよ。
週３０時間以上なら無条件に、週２０時間以上で１年以上雇用見込みでも加入です。
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/anteikyoku/koyouhoken/index.html

Answer 3

＞バイトでも週に働く時間が一定以上だと社員のような扱いを受けられるというようなことを聞いたことがあります

ご指摘のとおりです。
1日の所定労働時間および1ヶ月の所定労働日数が、他の一般労働者のおおよそ3/4以上であれば、「社会保険（健康保険・厚生年金保険）」の被保険者資格を得ることになります。