会社から給料が払えないから退職するか、給料を下げると言われました。 退職する方向で考えていますが、失業手当てを会社…

Question

会社から給料が払えないから退職するか、給料を下げると言われました。

退職する方向で考えていますが、失業手当てを会社都合の退職にする場合の手続き等あれば詳しく教えて頂きたいです。また辞める際に必要な書類や会社からもらうべき書類、退職届けの書き方等あれば教えて下さい。

Answer 1

特定受給資格者の範囲では、

・賃金が、 当該労働者に支払われていた賃金に比べて85％未満に低下した （又は低下することとなった） ため離職した者 （当該労働者が低下の事実について予見し得なかった場合に限る。）

・事業主から直接若しくは間接に退職するよう勧奨を受けたことにより離職した者 （従来から恒常的に設けられている 「早期退職優遇制度」 等に応募して離職した場合は、 これに該当しない。）

があります。

ですので、この事実を証明できるよう書面で貰えば大丈夫です。

書面で貰わなければ、言った言わないの水掛け論になってしまします。

退職時、会社から受取る書類などは、以下のものです。

１）雇用保険被保険者証
失業給付の手続きに必要です。
会社で管理されている場合は返却されます。
再就職した場合は、再就職先に提出します。

２）雇用保険被保険者離職票－１、２
失業給付の手続きに必要です。

３）源泉徴収票
確定申告の時に必要です。
再就職した場合は、再就職先に提出します。（年末調整で必要です）

４）年金手帳
国民年金加入時に必要です。
会社で管理されている場合は返却されます。
再就職した場合は、再就職先に提出します。

５）厚生年金基金加入員証
前職で厚生年金基金に加入している場合は返却してもらいます。

６）「退職証明書」または「社会健康保険資格喪失証明書」等の退職を証明する書類
国民健康保険加入時に必要です。
最寄の市役所で手続きとなります。

上記のものは、手元にあるか郵送または手渡しになるかと思います。

離職票が手元に届くのは、離職後早いところで１週間、遅いところで１ヶ月～です。

平均して１０日～１４日前後と思います。

退職届は、請求されてから内容を聞いて提出すればいいのではないでしょうか。