転職時の年金加入手続きに関して教えてください。

Question

転職時の年金加入手続きに関して教えてください。１月１３日付で退職し、１月15日付で次の会社に就職します。間の１月１４日は日曜なのですが、やはり、１日だけ国民年金に加入しなければならないのでしょうか？

Answer 1

１日でも間が空くのであれば、おっしゃるとおり届出をする義務が法的にあります。（国民年金法第12条）

しかし、年金保険料は「毎月末日に加入している年金制度でその月一ヶ月分の保険料を納付する」というルールなので、お尋ねの事例のように月末が空白にならない異動の場合、実質的には届出をするメリットも届出を怠った場合のデメリットもありません。

社会保険庁は資格異動の届出をすべき人が届出をしていない場合に届出勧奨の通知を郵送していますが、このようなケースでは送付されないようです。

Answer 2

↓下記サイトの図で分かっていただけると思いますが、月の中途での退職で１日は途切れますが、年金保険は１月単位で加入します。
http://www.tojitsu-kenpo.or.jp/jimu/tekiyou/t02.html

したがって、１日の空白は何ら問題にならないです。

それよりも、たった１日の空白とはいえ、健康保険が丸腰状態なのが懸念材料です。
この日１日のため、国民健康保険料１月分全額自己負担というのもなんですから、
お医者さんのお世話にならなくていいよう、当日は万事控えめでお過ごしを。。。

Answer 3

保険料は１ヶ月単位なので、国民年金に加入しなくてよいと思います。