下請けＳＥは30歳～60歳で、仕事に差があるのでしょうか？ ☆以下、私の会社の例☆ 私の勤めている会社

Question

下請けＳＥは30歳～60歳で、仕事に差があるのでしょうか？

☆以下、私の会社の例☆
私の勤めている会社下請けＳＥは30歳～60歳で、仕事に差があるのでしょうか？

☆以下、私の会社の例☆
私の勤めている会社は、下請け会社のため
基本・詳細設計以下しかやりません。
PM/PLは元請の会社がやります。
私の目から見ると、30歳も50歳も同じような仕事を
しているような気がします。
(私の見ていないところでは、あるのかも知れませんが)
40・50代になってもキャリアアップもなく、
同じ仕事（基本・詳細設計以下）をしている自分を
想像すると辛いです。

どうぞ、よろしくお願いいたいます。

Answer 1

ＳＥの下請けで、ベンチャー系であれば年功序列の概念はなく実力主義が殆どです。
30歳も50歳も同じような仕事をしているどころか、50歳の部下が30歳の上司に仕えている所もあるでしょう。

会社の仕事だけをやっていてはキャリアアップには繋がらないと思います。
自分で課題を見つけて関連する資格を取ったり、業務改善に役立つ提言を行うなどして努力と研鑽を重ねることが重要になってきます。
また、定年まで同じ会社に勤めないで転職するというキャリアアップの方法もあります。