相談事ですが、今就職している所で入社した時採用通知書を書面で頂き、ハローワークの給与は16万～18万と提

Question

相談事ですが、今就職している所で入社した時採用通知書を書面で頂き、ハローワークの給与は16万～18万と提相談事ですが、今就職している所で入社した時採用通知書を書面で頂き、ハローワークの給与は16万～18万と提示があり、面接時に試用期間がありますと言われて通知書には３ヶ月は試用期間ですが試用期間後、月給制への移行を予定しますと明記されており説明も口頭でしてくれたのですが、もう５ヶ月目なのですが試用期間のままの時給700円です。交通費もボーナスもなくそれはないと雇用契約書には明記されてたのでしょうがないのですが、この前も仕事ができないので認めませんと上司にいわれハローワークの求人票にも試用期間有りともなにも書いてませんでした！4ヶ月目から月給制になりますからと言われたのに納得いきません！いつその金額貰えるのですか？と聞いても上司は僕が認めなかったら無理ですと言われました！いい対処法などありましたらお願いします！

Answer 1

その上司は勘違いしていますね。

試用期間３ヶ月とうたってあれば、３ヶ月経った時点で本採用するかかどうか告知しなければなりません。また試用期間を延長するなら４ヶ月目に入る時点で告知しなくてはなりません。
告知が無ければ、採用通知通りに４ヶ月目からは本採用です。

そんないい加減な会社ですから、社会保険にも加入させて貰ってないのでは？試用期間と言えども入社は勤務した日からですので、社会保険に加入させる義務があります。

大体、僕が認めなかったらなんて曖昧な採用基準は駄目です。

ハローワークへ行って、状況を説明して下さい。
ハローワークの職員が対処してくれるはずです。