カテ違いならすみません、教えてください。 １２月４日から夫の扶養を抜けて派遣で働き始めたのですが、ど

Question

カテ違いならすみません、教えてください。
１２月４日から夫の扶養を抜けて派遣で働き始めたのですが、どカテ違いならすみません、教えてください。
１２月４日から夫の扶養を抜けて派遣で働き始めたのですが、どうしてもなじめず、辞めて別の会社で働こうと考えています。次の会社は決まっていて、１月３日からの勤務の予定ですが、社会保険の関係で、今の会社をいつ辞めるのが一番得策か、わかる方がいましたら教えてください。また、辞めてから次の会社に勤めるまでの間の保険は、夫の扶養に戻った方がいいのかどうかも教えてください。よろしくお願いします。

Answer 1

公的医療保険の保険料賦課基準日は毎月末日ですので、12月31日をどの保険で迎えるかで12月「1ヶ月分」の保険料が変わってきます。

具体的には12月31日現在、
<1>今の会社の保険に加入⇒今の会社で保険料を徴収されます。
<2>国民健康保険に加入⇒国民健康保険の保険料を納付しなければなりません。
<3>ご主人の扶養に入る⇒保険料負担はありません。
という差異が生じます。

したがって経済的負担を考えれば<3>＞<1>or<2>となります。
※ご主人の会社に再度扶養を認定してもらえるか相談してみましょう。
※国民健康保険の保険料算出基準は市町村によって異なるので、<1>と<2>のどちらが有利かは回答できません。
※国民健康保険加入を選択した場合は、加入時と脱退時に市町村役場で届出が必要です。

Answer 2

そのような場合は、あなたが国民健康保険に入ると良いです。

夫の扶養復活は、会社によっては、年収が１０３万円以下を見込めないと
戻れないと思います。

市役所に行って相談してください。