派遣ではたらいています。妊娠が分かり、出来れば育児休暇を取得したかったのですが、先月の更新確認で、「契約満了」と言われま…

Question

派遣ではたらいています。妊娠が分かり、出来れば育児休暇を取得したかったのですが、先月の更新確認で、「契約満了」と言われました。これって・・・・・去年の夏から、今の派遣会社で働いています。秋過ぎに妊娠が分かり、つわりがひどく、満員電車の乗れないので、出勤時間を１時間遅くしてもらいました。派遣会社も派遣先も了承してくれました。6月の頭が予定日です。
次の契約は「H25.3月～５月」でしたが、更新してもらえませんでした。「妊娠しているからですか？」と聞いた所、「妊婦検診で定期的に病院は行くので、遅刻や早退をする事が分かっている。妊婦検診は行ってください。行かせない権利はありません。ただ、遅刻や早退をすると契約更新する前から分かっている人、同じ所で働いている派遣さんと同様の勤務が出来ない人とは契約更新出来ません。妊娠自体が理由ではありません」と言われました。
たしかに５月は臨月に入りますが、「生活の事もあるし、出来る限りきちんと勤務します」と伝えたのですが「何かあっても責任が取れませんし」と言われました。
こんな状態（妊娠中）ではどこも雇ってはくれないので、出来ればギリギリまで働きたいのですが・・・・
これは、派遣の契約上、仕方のない事なのでしょうか？派遣に詳しい方、教えてください。

Answer 1

懐妊中の社員さんや契約社員さんやパートさんは、社会的にも企業的にも十分に配慮され、守られていると言えます。しかし、派遣社員は守られているとは言えません。質問者さんが、おかれている状況も懐妊中の派遣社員さんには多い状況と言えます。希に大事に考慮してくれる派遣会社も有りますが、それは派遣会社が考慮してくれるというよりも、派遣先が配慮してくれている状況が有ると言えます。

つまり、派遣会社は派遣先企業次第で何事も動いています。質問者さんに対して、派遣会社がその様な対応を取るのは、派遣会社の考え方もありますが、質問者さんが働いていた派遣先企業が派遣社員のリスクまで背負いたくないと思っているのが現状でしょう。残念な事ですが、それが派遣業界の実情と言えます。一応、参考サイトを下記に貼っておきます。

http://hakenmama.com/40/46/

http://tempshain.jugem.jp/?eid=35

http://www.janjanblog.com/archives/31901

http://shirohebi34.web.fc2.com/haken/index.html

Answer 2

派遣である以上、仕方がないです。
育休なんて派遣である以上、ないでしょう。
派遣でも法律上取れますが、期間満了で切っちゃいますよ。
派遣会社は、人材派遣ですから、字の如く、
働けない人は、いりませんから。

Answer 3

派遣社員で、「3ヶ月更新」だったということですね。
それで、「更新」がなかったということですよね。
つまり、あなたのこの三ヶ月の働き方をみて、派遣先が来てもらいたい人かそうでないかを選択しただけです。
派遣では、よくあることですよね。それのどこが問題あるのですか？

それをあなたは「妊娠」が理由だと思っているようですが、おそらく、あなたの働きぶりが問題だったのではないでしょうか？
昨年の夏からの勤務って、まだ働いて半年もたたない仕事を覚えるか覚えないかの状態で、妊娠したから遅刻させてくれと契約条件を無視した主張。
契約書に、勤務時間は書かれていたはずですよ！契約書どおりに働くのが派遣社員としての最低限の条件では？
妊娠という理由があったから、派遣先も妥協したのだと思います。むしろ、妊娠していなかったら、契約不履行を理由に契約解除されていてもおかしくない状態です。

長年働いていて何度も更新してくれていたのに、妊娠を告げた瞬間に更新なしなら「妊娠が理由」と言えなくもないですが、今回の場合はそうではないでしょう。

Answer 4

子供が出来た事はおめでたい事です。でも派遣の妊婦は何処の会社も雇ってくれません。

つわりが酷く、満員電車に乗れないので出勤時間を1時間遅くして貰いましたって。この時点で既に同じ派遣勤務の人で不満の人は居るはずです。

あと「つわりが酷くトイレに30分居て落ち着きました」でも妊婦だと許せるけど、健康な人だと「早く帰って来い！」と怒られるんだぁ・・・と。同じ時給なのにね・・・って。

これが数日なら未だしも5月までずっと続くと、同じ時給の派遣は不満に変わりますよね？。「妊婦って事だけで、遅刻・早退・突然の休みもＯＫだし、つわりでトイレに30分居ても同じ時給ですか？。」って10人居たら1、2人は不満ですよね。皆がみんな心が広～い人ばかりでは有りませんし。

もし逆の時は5月まで「良いよ～。良いよ～」ですか？。友達や幼馴染とかに「同じ時給の派遣で妊婦さんが居て遅刻や・・・」って言った時点で不満に思ってるって事ですからね。

同じ時給の派遣なら同じ出勤時間、同じ退社時間で働きたいですよね？。

めでたい事ですが、派遣にはこんなものです。

※同じ派遣で「同じ派遣だから応援してるよ！」って言う人に限り、貴方が辞めた途端に悪口言ってますから。こんな言葉は何度か聞いた事有り親友ぶってる人が一番怖いと思いましたよ。