先月末に退職し、健康保険料の支払を避けるためにサラリーマンの親の扶養になりました。この場合、雇用保険の受給申請はできない…

Question

先月末に退職し、健康保険料の支払を避けるためにサラリーマンの親の扶養になりました。この場合、雇用保険の受給申請はできないのでしょうか？前職での雇用保険の加入期間は1年以上と受給要件は満たしていますが、親の会社の労務担当者によると加入の条件として雇用保険を受給できないと言われました。
しかし、年間収入が103万円以下で1月だけの給与＋雇用保険料が103万円にならないように調整（雇用保険料をもらい始めて1か月で再就職先を決める、など）すれば問題ないような気がしました。

Answer 1

雇用保険受給中は１日辺りの金額によって（３，６１２円以上）扶養に入れません。

なので待機期間だけ入って
また扶養を抜けて国民健康保険に加入して
受給が終わったらまた扶養に入ってと言う作業が最低限必要です。

が、保険組合や会社によっては煩雑さを避けるため
受給終了後もしくは受給しないのを条件にしている場合もあります。

トピ主さんの親御さんの会社や保険組合が受給してはダメと言うならば
受給を諦めるか、扶養を諦めるかです。

後でバレる方がやっかいですよ。

Answer 2

補足
〉年間収入が103万円以下
税の控除対象扶養親族の条件と、健康保険の被扶養者の条件の区別がついていません。
別の制度ですよ？