就職活動をしている既卒一年目２３歳です。 先日、ある会社から業務委託契約として総合職（仕入、事務所運営全般、

Question

就職活動をしている既卒一年目２３歳です。

先日、ある会社から業務委託契約として総合職（仕入、事務所運営全般、企画など将来的に本社の事業所運営できる職）として内定を頂きました。

面接や職場体験もして会社の雰囲気も良く、ここで働きたいと思いましたが、雇用形態が業務委託契約で迷っています。

保険や有給、残業代もなくて最低賃金も保証されていない業務委託契約。

この雇用形態では正社員と違って簡単に切り捨てられたり、使い捨てとして扱われるのでは？と怖いです。

正社員として働きたい自分としては辞退すべきでしょうか？

この業務委託契約で働いていた方、この契約に詳しい方、意見を頂けたら幸いです。

Answer 1

新人に業務委託契約？昇給なし？業績が悪ければ何時でも期間満了で委託終了？経験者ならあり得ますが新人に？ 会社は新人に仕事を覚えてもらう必要がありますからね 私にしたら、なんとも不可解な会社ですね

Answer 2

人事です。
業務委託ですから、コスト・業務の質が
悪ければ契約の更新はないと考えるのが
普通です。