試用期間について人事や役職のかたにお尋ねします 正社員募集の求人に応募して採用されました。めでたいことなのですが試用期…

Question

試用期間について人事や役職のかたにお尋ねします
正社員募集の求人に応募して採用されました。めでたいことなのですが試用期間が2ヶ月あり、そこに不安をもっています正社員で求人を出して採用した人を試用期間で「残念ながら・・・」というのはよくあることでしょうか？

Answer 1

人事コンサルを生業としています。

さて、質問の件ですが
試用期間というのは解釈が色々ありますが、
解雇を許されている期間ということではありません。

無断欠勤やら犯罪、業務に支障をきたす病気などの際には問答無用で解雇になりますが、通常通り業務に従事しているだけでは解雇の理由になりません。

ただし、会社の格にもよることがあります。
試用期間というのを正確に解釈せず、パフォーマンスが低ければ解雇できると思っている会社もあります。

そういう会社ははっきり言って勉強不足ですし、採用資格がありません。
実在してしまうことが悲しいですが。

ある程度会社の規模や認知度がある会社であれば、そのような乱暴な処置はしないと思います。

残念ですが会社によります。