扶養を外れ、社会保険加入はやむを得ないのでしょうか？

Question

扶養を外れ、社会保険加入はやむを得ないのでしょうか？夫の扶養に入っています。
今まで、年収103万以内で働いて来ましたが、今年は、扶養に入ったまま所得税だけ支払う130万未満で働きたいと思っていました。
先日、2ヶ月と1日の契約の派遣の仕事が決まりました。すると、派遣会社から雇用保険と社会保険に加入しなければならない！と言われ、迷っています。
以前は、社会保険加入は強制では無かったのに…。
労働派遣法が変更になったからでしょうか？
派遣で働く場合は、どこでも加入しなければならないのでしょうか？
労働時間、収入、などによるのでしょうか？
パートでも、加入しなければならないのでしょうか？

Answer 1

労働時間と労働日数がフルタイム勤務者の３分の２以上で、
契約期間が２ヶ月以上ならば強制加入です。

就業形態は関係ありません。
（派遣、アルバイト、パートなど）

昔がいつを指すかはわかりませんが、
少なくとも１０年近く前にはそうでした。
（その頃に初めて事務職に就いたのでそれ以前はわからないです）

派遣は２ヶ月未満とかで契約を切って社会保険を浮かしたりする会社も多いので、
以前はそうやってたかいしゃなんでしょうが、
労働基準監督署に入られたんじゃないですか？

ただ単に法律に則っただけです。