面接で給料のことについて質問したのですが、〇〇万円はみんな持って帰ってると言われたのですが、持って帰るという表現はいわゆ…

Question

面接で給料のことについて質問したのですが、〇〇万円はみんな持って帰ってると言われたのですが、持って帰るという表現はいわゆる手取りということですか？

Answer 1

何となく違うような感じがします。
話しの流れとその会社の業態がどうなっているか分かりませんので想像ですが、そういう言い方をする業態で考えられる事は、
おおよそ成果主義の会社では無いのでしょうか？
つまり歩合制です。

基本給（固定給）は低く抑えられる、各個人が売上や利益を上げた業績貢献に応じて支払う手当てですから、実力次第…と言う事を言いたかったのでしょう。。（実力主義）

判り易く言えばつまり、プロ野球の選手をイメージすれば判るでしょうか？
最低年俸は600万円前後。
それを１億円プレーヤーにする為にやるべき事はアナタ次第…と言う事。
新人でも出来る人は出来ます。

その他考えられる事は、残業なども嫌がらず一生懸命やればそれだけで収入は大幅に増えますよ！…と言う事など。
３６協定などで今どきは規制が有り難しいのですが、昔は150時間超の残業も有りました。
おおよそ月に140時間の残業をやれば、給料を２倍貰う事になります。
つまり、毎月２ヶ月分の給料が貰えます。

タクシーの運ちゃんなどは正にこの歩合制ですから、
売上のノルマを達成した人は早めに上がっていますが、売り上げの少ない人やもっと欲しい人は帰宅時間を延長しています。
私はよくタクシーを利用する機会が有り、その時に運ちゃんに聞いています。
特に遅番の人は、夜の12時頃に上がる人や早朝まで流している人などさまざまです。
ノルマ制はきついですよ～。

Answer 2

おそらく日給か時給か歩合制で、「だいたい皆がその程度の給料になっている」という意味だと思います。手取りでは無いでしょう。