勤続１３年半で退職金４０万円？？

Question

勤続１３年半で退職金４０万円？？勤続１３年半で退職金４０万円？？

勤続１３年で異動８回、月収手取り１７万、ボーナスなし、残業代なし、
旅行会社兼バス会社に勤務（旅行部門の経理）していた男性です。

サービス残業が酷で（月７０時間残業）、週休１日あればいい、
通勤片道１時間半以上、毎日最終列車でした・・

昨年４月にその会社は吸収合併されて、親会社のバス会社に吸収されました。
（その親会社から来た役員が経営悪化の度に、責任を一人も取る事なく、グループ会社を
ローテーション異動している為、ロクに仕事のノウハウもない役員が来る・・の繰り返し）
その役員は、親会社からボーナスも支給・・・考えられない・・

さすがに昨年９月末で退職しました。

で・・・退職金なのですが、勤続１３年半で・・・４０万円でした・・
（一応・・・従業員１０００名ほどの会社です）

最近・・・公務員の早期退職で150万円多い少ないというニュースを聞いて質問ですが・・・

私の退職金・・こんなものなのでしょうか？

現在、とあるビジネスホテルの転職ですが、夜勤含めて手取り１６万・・
（新卒同等扱い ボーナス年１，５ケ月出るから、前職と年収ではあまり変わらない）・・・

Answer 1

同じことばかり聞いているけど

あなたにとってはそれでよかったのではないか

ほかに行くところもないし

第一、13年間も働いてきて何で今更そのようなことをきくのか

退職金規定とかあるのでは

Answer 2

退職金はボーナスと一緒で絶対にださなければいけない決まった金額というのがありません。
従業員数も関係ありません。
支給されない会社も割と多いです。

就職の時にそういう取り決めなどは確認しなかったのでしょうか?
契約書に退職金は○○に基づいて支給します、みたいな文面なかったですか？

ほんの一例ですが、私の働いていた会社は一年10万円で上限は200まんまででした。
だからなのか20年以上勤続の方は80名ほどの正社員中1名のみでしたよ(^_^;)