２４歳女性です。前置きが長いですが、ぜひ一読お願致します。 現在転職をしたいと考えています。スーパーの惣菜部門でチ…

Question

２４歳女性です。前置きが長いですが、ぜひ一読お願致します。

現在転職をしたいと考えています。スーパーの惣菜部門でチーフを務めており、三年経ちました。最近新しい店舗に異動し最年少チーフとして働いています。主な仕事内容としては予算管理、パートの人事管理、製造計画、作業、発注を担当しています。

転職したい理由としては主に①人間関係（私のメンタルの弱さもあると思いますが）②仕事量の多さ③残業の多さです。
具体的に言いますと、①の人間関係としては、入社して１か月ごろに上司に罵声を浴びせられそれからパートさんや後方さんに私のミスの愚痴を言われ、後方さんにも「あんただったら３０年たっても仕事上手くいかない」と嫌味を言われ、毎日辞めたいと泣いていました。（今ではその上司と口も聞いていません）二年目には移動して、小さなミスに対して「お前は日本語もわからないのか」 などと男の副店長に言われたり、また他部門に比べ予算もとれていなかった時期なので、集中的に責められました。現在のお店では生鮮部門の中で一番売上をとれているのに、いつも女の副店長に「特に惣菜」と必ずみんなの前で責められています。（ほかの部門の上司に私は副店長に一番きつく言われているよねと言われました。）

「私がいけないんだ」と毎日自分を責めて泣いたり、情緒不安定の状態です。

②の仕事量の多さに関しては、私は事務と揚げ物の両方を担当しているのですが、人が足りなく（募集はしてくれません）作業に時間をとられて事務作業が一番最後になってしまい、結局毎日夜お遅くに帰宅します。朝も早く、私は低血圧なので毎日フラフラの状態で働いています。

③に関しては、つい最近パートさんがインフルエンザになりその分タイムカードをきらずに休日出勤しました。人が足りないので振替休日ももらえない状態です。

何がやりたいという明確なビジョンはありませんが、大学時代に入っていた演劇サークルで役者など舞台側よりも「どうすれば組織が円滑な作業をできるか」ということに興味を持ち始め、今の仕事においても、「どうすれば円滑なオペレーションが組めるか、社員の作業がスムーズにいく製造計画書（エクセル使用）などもっとわかりやすくできないのか？」ということに興味があります。

以上のことから、皆様にアドバイス頂きたいのは「私の興味のもっていることを具現化できる仕事がどのようなものなのか？」
あるいは、現在のあやふやな考えであれば現職を続けたほうがいいのかということです。

分かりづらい文章ですがぜひアドバイス宜しくお願い致します。

Answer 1

もしあなたが①転職回数が少ない。②今の会社の勤務年数がある程度ある。なら転職活動しなよ。

あなただけが原因じゃないみたいだね。①に関してはパワハラ③に関しては立派な労基法違反（しかしタイムカードを切っていないから証拠が無いだけ。）

もう少しまともな会社に行きなよ。あなたの場合は転職をした方がいい。

パワハラや労基法違反の会社で頑張らなくてもまともな会社に行けば良い。

できれば仕事をしながら転職活動をやってほしいのだけど、どうしても無理なら、そして経済的に余裕があるなら、退職して早急に転職活動しなよ。

あなたが「うつ」になるぐらいなら転職すべき。

まだまともな会社は沢山ある。