月給で働いている正社員に、退勤時タイムカードを押させない会社があります。 これでは、どれだけ残業をしたのかが分かりませ…

Question

月給で働いている正社員に、退勤時タイムカードを押させない会社があります。
これでは、どれだけ残業をしたのかが分かりません。
これは違法でしょうか？
違法である場合、何に反しているか説明頂けるとありがたいです。

補足

完全月給制ではありません。早退や遅刻をすると引かれるそうです。
裁量制に値する業種、職種ではありません。
シフト制なので、休日出勤に値する部分は会社が把握することになりますが、深夜労働について報告してはいないようです。

Answer 1

①完全月給制である。②裁量労働制をとっている。③休日出勤、深夜勤務がある場合は申請を行う。
このような場合は必ずしもﾀｲﾑｶｰﾄﾞは必要ないと思います。
タイムカードがないからといって即違法とはならないと思いますよ。

タイムカードが無いから違法というのではなく、時間管理が全くされておらず、業務時間に見合った給与が支払われていないということが違法ですね。