出来るだけ早く転職を考えています。ただなかなか辞めさせてもらえません。 辞めたい理由としては 1.入社し、二ヶ月後に研修…

Question

出来るだけ早く転職を考えています。ただなかなか辞めさせてもらえません。
辞めたい理由としては
1.入社し、二ヶ月後に研修を終えたが、社会保険に加入してもらえていない。
（ちなみに入社半年です。）
2.訪問営業の仕事ですが、役職のミスで取引先から入金がないという会社の理由で基本給しかもらえない。
（通常基本給14万プラス歩合 ちなみに僕は二ヶ月前32万、先月は28万円）
3.会社の事情で翌月から減給
4.労働時間が10-21時までで長い
5.入社後ハローワークに行かされ、自社に面接にこいとブラック企業まがいなことをする（よくわかりませんが、ハローワークから会社に入金があるらしいです。）
6.ハローワークの手続きの関係で社員扱いが一ヶ月後（だいたいですが）
7.入社してから給料形態、正社員への条件が2回かわる（入社半年です。）
8.嫁、子がいる為この先このままこの会社で働く事の不安
9.入金の関係でもとの給料に戻る（予想）二ヶ月後以降。ちなみに一応ナンバー1の営業マンです。
ざっと書きましたがこのような感じの会社です、有給などはありません。このままでは、無断退社せざるおえません。
なお無断退社した場合、給与は入金されるんでしょうか？
労働基準局に訴えた方がいいんでしょうか。。。
返答お願いします。

Answer 1

×退社せざるおえません
○退社せざるをえません

×労働基準局
○労働基準監督署

いろいろはやるお気持もあろうかと思いますが、まずはまあ落ち着いて。

お子さんいらっしゃるようですから健康保険のこととか心配でしょうね。
また、このまま退職したら雇用保険の失業等給付も受給できない展開になりますから、転職先見つけない限り即時退職も厳しいでしょうね。

ここはひとつ、転職サイトなどに登録されてみてはいかがでしょうか？

プロの視点で考えると、残念ながら今あなたが勤務する会社が近々に劇的な改善が出来るとは思えません。
正直に申し上げれば、ブラック企業まがいではなくブラック企業だと考えて頂いてよいと思います。
かといって、駄目会社と対決して溜飲を下げるよりも貴方には家族を養うという優先すべき担いがありますから、会社に務めながら転職先を探すことをお勧めします。

ちなみに、転職先の候補と接触できることとなった場合、有給休暇を取得して面接に来た事にして、会社には仮病使ってお休みするのが一番現実的でしょうね。面接中は携帯の電源切っておくことも忘れずに。

それから、面接時には
・給与が告知と相違していた
・助成金の不正受給の片棒を担がされた
・社会保険に加入させてもらっておらず不安
この三つが原因で入社後即時の転職を希望している、まっとうな会社に入りたい旨伝えましょう。
これで自分のところもそうしようと思っているブラック企業は採用してくれなくなりますから安心です。
あ、
・有給休暇がもらえない
は言っちゃだめですよ。お前さんなんで今日来れてるの？ってなっちゃいますから。

あとは内定貰って転職するだけです。
従前の会社には１４日前までに退職願を提出してあとは行かなければＯＫ。
グダグダ言うようなら民法の規定に基づいている、これ以上言うなら労働基準監督署にも言うし、公共職業安定所にも不正受給の旨告発するけれどよろしいか？とお伝えください。
それでもしつこい様であれば社労士会や弁護士会に電話して無料相談会の日程を聞いて下さいませ。

良きお仕事環境を手にされることをご祈念申し上げます。