雇用保険被保険者資格所得等確認通知書（雇用保険喪失届）について。 これは離職票とは違うものですか？

Question

雇用保険被保険者資格所得等確認通知書（雇用保険喪失届）について。
これは離職票とは違うものですか？無知でおはずかしいのですが、現在勤めている会社を今日付（12/28）で退職し、1/7から別の会社でお世話になることになりました。
初出勤時に持ってくるように言われたので離職票のことだと思い、現在の職場の上司に相談したところ、今月の給料が確定して、申請をだして２週間ほどかかるので1月なかばになると言われました。
そこでふと思ったのですが、雇用保険被保険者証は離職票と一緒に送付されてくると思うのですが、新しい会社で欲しいのはこれなんだろうか・・・と疑問に思ったのです。
よく見ると雇用保険被保険者資格所得等確認通知書（雇用保険喪失届）となんだか長い名前が・・・
これは被保険者番号が知りたいだけでしょうか？
ならば離職票の12月分確定前のコピーしたものでも大丈夫でしょうか？
ご存知の方いましたらお知恵をお貸しください・・・。
（新しい職場は昨日仕事納めで連絡できないのです・・・）

Answer 1

雇用保険被保険者証と離職票は別物ですよ。

簡単に言うと、雇用保険被保険者証とは
貴方が国から雇用保険を支給してもらうために必要な
書類です。

離職票とはあなたが「無職になりました」というのを証明する
書類になります。

雇用保険被保険者証は一度加入をすると、何度会社が変わっても
同じ番号になりますので、古いものの番号を伝えても継続手続きは
出来ますが、基本は辞めた会社が新しいものを発行してくれます。

離職票は国民健康保険や職安での仕事の斡旋や職業訓練校などの
手続きに必要なので、次の職場で不要な会社もあります。

ただ、「離職票を提示してください」という職場もあるので、その場合は
提出されると良いでしょう。

雇用保険被保険者証も離職票も早ければ退職日に、遅くても
1週間程度で送られてきますが、小さな会社などは手続きに少し
時間がかかる場合もあります。

一番良いのは入社日に用意して出すことですが、遅れることは
珍しいことではないので、そのまま「発行に時間がかかるようです」と
正直に伝えれば、何の問題もないですよ。

Answer 2

離職票と雇用保険証とは違いますよ。離職票は退職する会社から退職して数日後に送られてきます。普通は。新しい会社には離職票を求められたのでしたら、正直にまだ届いてないと言えばよいでしょう。それとは別に雇用保険証と年金手帳の提出が求められます。

Answer 3

雇用保険被保険者資格所得等確認通知書（雇用保険喪失届）は提出する必要はありません。雇用保険被保険者証で結構です。

あなたが退職したばかりであれば、元勤務先が郵送してくるまで新勤務先には出せませんし、新勤務先もそれぐらいは分かっていますのでご安心ください。