月に平均２５～３０時間サービス残業をしています。 この場合、労基に訴えたら確実に勝てるでしょうか？

Question

月に平均２５～３０時間サービス残業をしています。
この場合、労基に訴えたら確実に勝てるでしょうか？
月に平均２５～３０時間サービス残業をしています。
この場合、労基に訴えたら確実に勝てるでしょうか？
漠然とした質問で申し訳ありませんが回答お願いします。

Answer 1

勝てる・・・と言いたいところですが、条件があります。

会社が“みなし労働時間制”という賃金体系を取っていないことが前提です。
労働基準法に定められているもので、例を用いると、営業職や研究職など時間管理が労働者自身に任されている場合などに、会社はある程度の残業手当を賃金に盛り込んだ給与で契約することが出来る制度です。

あなたがこのような性質の職種でない限りは、間違いなく勝てますよ。

Answer 2

労基署は、個人と勤め先との間の紛争に裁定を下すところではありません。
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Answer 3

質問とは関係ありませんが、労基署に相談に行くとよくＯＢのおじさんが対応してることがありますが、
話をするなら必ず監督官に相談することをお勧めします。

「すみませんが監督官の方ですか？」と確認しましょう。
そして、申告しましょう。
絶対勝てますから！！

Answer 4

もしタイムカードに正確な退社時間が打刻されているようでしたらタイムカードのコピーを集めてください。

もしタイムカードに偽の退社時間を押すように仕向けられているのでしたら、日記や手帳形式でいいので、毎日の出退社時間を記録してください。

こういう証拠を集めれば明らかに勝てます（労基法違反はれっきとした犯罪です）。

詳しくは労基署で無料で相談に乗ってくれますので、まずは相談にいってみることをお勧めします。