零細企業（社員数10名）から中小企業（社員数100名）への転職に迷っています。

Question

零細企業（社員数10名）から中小企業（社員数100名）への転職に迷っています。前職は一般事務をしており、会社が倒産したため退職しました。
その後なかなか就職先が決まらなかったのですが、昨日100名ほどの中小企業から営業事務として採用の連絡を貰いました。
しかし自分の中で消化しきれない不安が募ってきており、極度の心配性の私にアドバイスを頂きたいです。

採用までの流れですが
25日に面接と急遽役員面接。
面接時に「うちは古い体質の会社だけど大丈夫か」と聞かれ、本当は駄目なはずの『父と兄の職業』や家庭内のことを色々を聞かれました。。
「27日に合否を連絡するので、ご両親とも相談して、もし辞退される場合はそれまでに連絡下さい」とのことでしたが、面接の翌日26日の午前9時に採用の連絡が来ました（辞退するか考える間もなく）。。
両親とも相談できていなかったのですが、突然だったので「ありがとうございます」と言ってしまい内定を受けて今に至ります。。

不安に思っていることですが、
１.一般事務から営業事務への転職
一般事務と営業事務では、営業事務の方が大変と聞きます。
電話対応が多いとのことだったのですが私は電話が大の苦手で、前職はお客様からの電話は取らなくてよく、内線だけ取っていたので内容が分からなくなってもすぐに聞けるので何とかなりましたが、次の会社はお客様からの電話を取るので、話しながらメモを取ったり記憶力がない私に務まるのか不安です。

２.現在3名営業事務の方がいらっしゃるのですが、1人は来月から産休と育休を取られるそうで、残りの二人も最近結婚されたばかりでいつ子供ができて辞めるか分からないから…と面接で言われました。
二人に立て続けに辞められたらと思うと、怖いです。。

３.社員数の多い会社で働いたことが無いので適応できるか不安
前職はアットホームな会社で、建物等を含め、家で働いているような感じでした。
お茶汲みなども無く、○○課や○○部も当然無く、ゆったりマイペースに働いていたのですが、採用して頂いた会社は新人がお客様や社員さんにお茶を入れたりするようです。
普通のことかも知れませんが、ドラマでよく見るＯＬさんのような仕事はしたことが無いので気が利かない私に対応しきれるか不安です。古い体質と言うのも気にかかっています。

４.一人暮らしなのですがお給料が15万ほどで、生活していけるか不安
賞与は2.5ヶ月〜4ヶ月とのことですが実際は分からないです。
このまま無収入よりは全然良いのですが、ずっと働いていくとなると。。
年明けに求人が増えると聞きましたので、それを待った方が良いのではとも考えてしまいます。
もちろん採用されるか分かりませんが…

以上を書いていて、自分でもなぜその営業事務の会社を受けたのか…と思いますし、こんな私はどこでも通用しないと思うのですが、どんどん応募しなければ決まらないと言われたのでとりあえず事務系のものは応募するようにしていました。

28日が仕事納めと言っていたので、辞退するなら28日中しか無いと思っております。
もっと自分に合った小規模の会社を探すべきでしょうか？
それとも、この会社に入って働いてみるべきでしょうか？
私自身、社会不適合者かもしれないと思ったことは何度もありますが、生きていくために働かなくては行けないと思っています。

乱文で読みにくくなってしまい申し訳ありません。
同じような経験をされた方からだと嬉しいですが、もちろんどなたでも結構ですのでアドバイス頂けますと幸いです。

Answer 1

1.分かります。緊張すると何故か聞き取りにくくなるもんです。
ですが、毎日出てると不思議と慣れて来るもんです。
私もそうでしたから。

2.そんな「かもしれない」内容を今から悩んでいては、どの会社も働けませんよ。

3.その100人全員と普段から関わるのですか？それなりに人数がいる会社だと、一人二人嫌な人がいてもどうにかなります。
小さい会社だとそうはいきません。

小さい会社がすべてアットホームかと言うと、そんなことはないし、それは入社しないとわかりませんからね。
ちなみに5人の会社から、500人の会社に転職しましたが、人間関係は別に苦労してません。
新人だからこそ、古い体質でおかしいと思う部分は逆に提案してみては？入社して何年も立つ人より、外の空気を吸ったばかりの人の方が、言いやすいですし、ある意味中途採用者の特権だと思います。
ただ、前の会社と比較する発言は控えた方がよいです。

4.地域によるでしょうが、私のいる地域では、ごく普通の金額です。
一般事務や営業事務でいきなり高給は、多分中途採用ではあまりないです。
あれば逆に裏がありそうで気になります。
経験者でも、前職より下がることもそんなに珍しくもないと思いますが。

結局は決めるのはあなたですが、次は、人間関係がよく、給料もいいアットホームな小企業を探し当てる自信があれば、蹴ってしまってもいいと私は思います。

Answer 2

電話をあまり取ったことがないこと、
営業事務の経験がないために心配であること、
これらを伝えていれば問題ないですし、
伝えていなくても隠していたわけではありませんから問題はないでしょう。

今まで10人くらいの会社で電話を取らなかったこと自体が不思議です。

通常は小規模な会社ほど何でもやらなければならなくて、
大きな会社ほど分業でやることは専門化しています。

まずはやってみてはいかがですか？

辞めることがいつでも出来るのですから・・・